[新加坡] 政府培训津贴12月起削减

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在经济低迷时期推出的“技能提升与应变计划”（SPUR）将在今年11月功成身退，政府之后所提供的培训津贴将削减，其中以“专业人士、经理、执行人员和技师”（PMET）受到的影响最为显著。在SPUR下，普通员工和PMET的培训津贴同样是90%，每小时的津贴顶限分别达11元及30元。
9 v' I# f4 w5 \公仔箱論壇该计划一结束，从今年12月1日起，普通员工的培训津贴将恢复至经济衰退之前的80%，每小时津贴顶限降到7元；PMET的培训津贴则几乎减半，降至50%，每小时津贴顶限是15元。缺勤补贴（absentee payroll）也将从每小时10元的顶限减少至4元5角。
$ [9 O% q! f; J公仔箱論壇人力部长颜金勇昨午为新加坡理工学院的首个精密工程新技能资格(WSQ)课程主持结业仪式时，宣布这个消息。
  ?6 ^9 p. i6 X; MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。SPUR原本就是暂时性措施
! T, M/ h2 \1 s- \/ Z. m9 l0 k5.39.217.76他致词时说，前年12月推出的SPUR，原本就是针对经济衰退而推出的暂时性措施，目的是协助企业及员工渡过经济难关，并为经济复苏做好准备。公仔箱論壇# h1 j) r( W. W9 g% ^* d
“经济稳定下来之后，现在是时候终止SPUR及采取更针对性措施，以支持经济重组及提高生产力。”公仔箱論壇6 S% X& n# y3 @
颜金勇指出，持续教育与培训将依旧是我国提高生产力的重点，接下来将着重于推出以成果为导向指标的证书课程，并增加更多为PMET而设的课程，满足经济增长的需要。
( N% C2 Y1 h  r( w* ~* x这包括推出“提升生产力培训行动”（PRISM）的新计划，让经理及主管参加培训及讲座，掌握提高生产力的技能，估计两年内将耗资300万元。