南韓就業門戶網站今天公佈的1項民意調查結果顯示，已婚上班婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。
; Q: `) ^% _# c/ V' U* k, U9 y. O0 D) s2 b
「聯合新聞通訊社」報導，就業門戶網站Incruit針對有辭職經驗的866名女性上班族，就辭職原因進行問卷調查（可多選）的結果顯示，原因中，「生產」（29.7%）最多，其次是「養育」（24.5%）和「結婚」（23.5%）。
% X! j$ |5 k$ y/ q: ~- d6 t5.39.217.76
" n+ [1 l& n' Z2 u( b2 M( [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。與此相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比例，分別達48.2%和46.9%，與有孩子的已婚女性形成明顯對比。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- M9 o& g2 i3 Q# ^9 o
* ^7 y" A3 b) V- G5 @ \8 q
由此可見，婚後的生兒育女問題，是南韓女性上班族放棄工作的最常見原因。tvb now,tvbnow,bttvb; @3 a' u9 n& u M4 e
y3 \( v' P1 z3 e. e另外，辭職女性中，被迫辭職的已婚者比例較高。未婚女性當中，因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比例僅為9.3%，但沒有孩子的已婚女性為11.2%，有孩子的已婚女性則高達23.5%。5.39.217.76# E9 c2 X g' d5 L- |3 D! W
公仔箱論壇) c; H9 U8 q1 H- f& ?! s
報導引述Incruit代表李光錫分析指出，對公司和國家來說，優秀的女性人才在結婚後因家庭生活不得不放棄工作，可說是很大的損失。公司和政府需要支援女性的生產養育問題，讓女性能夠充分發揮能力。 |
發表於 2010-3-23 02:06 PM
| 