生兒育女是南韓已婚上班女性辭職主因

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南韓就業門戶網站今天公佈的1項民意調查結果顯示，已婚上班婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。
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3 b7 l+ @- v4 c" S, N6 `) i$ N公仔箱論壇「聯合新聞通訊社」報導，就業門戶網站Incruit針對有辭職經驗的866名女性上班族，就辭職原因進行問卷調查（可多選）的結果顯示，原因中，「生產」（29.7%）最多，其次是「養育」（24.5%）和「結婚」（23.5%）。tvb now,tvbnow,bttvb, b0 A: K  z* t2 C% ?8 L
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與此相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比例，分別達48.2%和46.9%，與有孩子的已婚女性形成明顯對比。
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2 `& F  K/ b$ r- d* M- V8 k* ptvb now,tvbnow,bttvb由此可見，婚後的生兒育女問題，是南韓女性上班族放棄工作的最常見原因。
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* c* P, _! O3 t% Ltvb now,tvbnow,bttvb另外，辭職女性中，被迫辭職的已婚者比例較高。未婚女性當中，因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比例僅為9.3%，但沒有孩子的已婚女性為11.2%，有孩子的已婚女性則高達23.5%。
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報導引述Incruit代表李光錫分析指出，對公司和國家來說，優秀的女性人才在結婚後因家庭生活不得不放棄工作，可說是很大的損失。公司和政府需要支援女性的生產養育問題，讓女性能夠充分發揮能力。