生兒育女是南韓已婚上班女性辭職主因

hotcornet

南韓就業門戶網站今天公佈的1項民意調查結果顯示，已婚上班婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。
8 N' Z1 y% O4 [3 E5.39.217.76
/ b, v6 p0 ~2 U# q3 h, I「聯合新聞通訊社」報導，就業門戶網站Incruit針對有辭職經驗的866名女性上班族，就辭職原因進行問卷調查（可多選）的結果顯示，原因中，「生產」（29.7%）最多，其次是「養育」（24.5%）和「結婚」（23.5%）。公仔箱論壇/ k# t8 s4 W: j7 G' F

9 N; F$ D. Y3 `* {2 ^tvb now,tvbnow,bttvb與此相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比例，分別達48.2%和46.9%，與有孩子的已婚女性形成明顯對比。
. ]9 s& C) _' ?  ?7 F- C$ M公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- z  V9 H% S6 I2 K
由此可見，婚後的生兒育女問題，是南韓女性上班族放棄工作的最常見原因。公仔箱論壇" s: T- T; j0 W1 Z9 N, }9 p
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* D* |. U* J3 q
另外，辭職女性中，被迫辭職的已婚者比例較高。未婚女性當中，因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比例僅為9.3%，但沒有孩子的已婚女性為11.2%，有孩子的已婚女性則高達23.5%。
  G, |" M* J( R$ c* f6 A7 J公仔箱論壇
, n& r8 }9 ~1 h! p1 p4 q" `2 ]6 l" ^公仔箱論壇報導引述Incruit代表李光錫分析指出，對公司和國家來說，優秀的女性人才在結婚後因家庭生活不得不放棄工作，可說是很大的損失。公司和政府需要支援女性的生產養育問題，讓女性能夠充分發揮能力。