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[馬來西亞] 爭取90天產假及最低薪金

(八打靈再也29日訊)馬來西亞職工總會代表大會通過15項議決案,其中注重社會保險及僱員公積金等福利課題,同時也向政府爭取90天產假及制定最低薪金制。
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馬來亞大學職工會表示,基於國內許多僱員在58歲之後才退休,因此促請職總向人力資源部提出建議,將社會保險的保障範圍全面提升至58歲。
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0 v4 B1 M2 S3 \  f( b馬來西亞直升機航空服務有限公司職工會也促請,職總向政府建議修訂社會保險法令,將法令中所闡明的退休年齡提升至58歲。「根據現有法令,55歲以上的僱員所受到的保障及福利是相當有限的。」
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5 h( L, A& i9 U5 |' wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們認為,既然政府已將公務員的退休年齡延長至58歲,因此應將社會保險的保障範圍也擴大至58歲。5.39.217.76$ L' T3 m, N3 A: ?

" j) j: D- D8 t9 m' R3 R/ B交通運輸設備及關聯工業職工會則表示,除了社會保險外,僱員公積金局法令下也有保障因工作意外傷殘或死亡的僱員。% ]+ ~- q2 b5 e# `1 f6 C. |

! v  q* O. k1 e" |/ Stvb now,tvbnow,bttvb因此,該職工會要求職總拒絕國會早前所通過的修正法案,即把公積金局對死亡及傷殘的賠償固定為2000令吉,恢復至2000令吉至3萬令吉。
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此外,該職工會也希望職總,促請首相指示內政部及人力資源部停止合約僱員制度,因為現有的外包公司通過僱員合約制度不人道地對待相關僱員,甚至威脅僱員及其家屬的安全。
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7 ?0 \4 U7 l! z1 }; h" G, \馬大職工會也促請職總,為公務員爭取在1967年企業關係法令下所賦予私人界員工集體談判及索償和解的權益。
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田村電子(馬)私人有限公司職工會則提議,制定私人界職業婦女享有90天產假及全薪,以及制定最低薪金為900令吉,惟職總早前已定下最低薪金為1200令吉。值得一提的是,與會代表也一致通過在18個月內召開特大,以針對修改章程作出議決。
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