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傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）! G5 A( Z" q9 y! D. I/ B
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蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）* k" _. E! W3 B1 m, z9 A
9 V2 h5 _* S2 e X, g（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ ]0 l3 R0 x \: u) k# y% N
設人才機構不足以解決問題
% F9 Q2 s( v3 B$ s# M. jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”
( \7 o* c) @/ P8 r. t M2 F) ]! s他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。tvb now,tvbnow,bttvb2 J7 r: x3 F. V5 q v+ n0 K3 j
他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。. t7 y5 M& P/ K" @! z8 V
“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”
- P0 V! f2 ]4 K* C+ i% s# A公仔箱論壇應不分種族貫徹扶弱政策
% {( m) F6 W; P5.39.217.76也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。& W" a% W7 H- m
“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”
9 P0 g' C# l% b* _* X. H j4 B3 B針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。
! q+ i' K: \' c傑菲里：草擬新經濟模式報告
* ]0 }4 s% l- D# f5.39.217.76曾徵詢多個單位意見tvb now,tvbnow,bttvb) K. e1 p' N$ \% v) C9 n* q9 s
國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。/ H( `5 p( u+ Y9 w4 B* \5 n
他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。公仔箱論壇3 I7 r2 }) {- J" B: `
詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。
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星洲日報‧2011.02.09 |
發表於 2011-2-10 10:19 AM
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