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傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）5.39.217.766 q( ^( ~1 Z$ ^
8 U- B2 y9 Y8 j7 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）8 N* s! Y0 v0 {* S, c9 } J9 h. x
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（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。
- p$ K* r+ t& R O6 \0 _9 M9 f設人才機構不足以解決問題
( w- }! a8 e" R; s6 ?/ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”5.39.217.766 x' Y- a* ?! P% n' {& a
他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。
! R E- N; W* k+ k# W8 N2 Dtvb now,tvbnow,bttvb他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. w0 h$ Z! N$ A3 B
“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”tvb now,tvbnow,bttvb; M8 f% K, n7 X5 M
應不分種族貫徹扶弱政策
. b; r: T \4 p/ N/ w5.39.217.76也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。
; u& r$ e5 d/ H: J: P: y5.39.217.76“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”tvb now,tvbnow,bttvb- Q; I' F% g! @8 S5 _" C' v
針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。
6 r1 I; D/ a6 ?( F* u# e7 T8 T! @tvb now,tvbnow,bttvb傑菲里：草擬新經濟模式報告
/ o/ W& S% v" V' `5.39.217.76曾徵詢多個單位意見 x5 K. i; e3 K
國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。
7 l& _! U$ j# }7 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。
; G, R/ X! _4 n7 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。
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5 s+ n% N" M1 J' H& N/ B星洲日報‧2011.02.09 |
發表於 2011-2-10 10:19 AM
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