$ E" M6 V+ f+ \' e2 ?/ m8 l3 H- A
這兩天，合肥市委中心組理論學習正在巢湖之濱封閉進行，全市主要領導幹部都集中乘車、不得自帶車輛，會議期間不請假、不會客。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' r# b% n: J. f' J6 f9 K' P4 b
! H. [3 H% l/ Y Z$ `3 y9 d: q: ~5.39.217.76龍年伊始，合肥新任領導班子會如何規劃這一整年的工作？新的領導集體會不會有新的工作作風？這些問題的答案就是這次中心組學習如此受重視的原因。公仔箱論壇8 {9 U3 ]$ \) G
9 @; Y5 f, ]: }, f* m0 A1 c
昨天上午，學習會的第一次大會上，省委常委、合肥市委書記吳存榮進行了長達兩個小時的講話。雖然時間很長，但據記者觀察，聽會的人沒有打瞌睡的。因為吳存榮的講話亮點頗多，份量也很重。吳存榮在會上對幹部表示，要把群眾滿意作為第一標準，要以幹部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。5.39.217.76% ~2 V3 L, k/ I: s2 Y, m8 m6 f
' K* i: t2 {! S: Y' j! z: a討好領導不如討好群眾
& @5 t7 m" r: s* |5 Y) A公仔箱論壇
8 q% h$ K9 \& ]$ @3 h$ ~; {問題：枯樹枝掛上了電線，這種小事為什麼沒人管？公仔箱論壇; m8 L7 R0 z- w9 I
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ^' l$ U' v- K; i; L
吳存榮：問題出在有些部門宗旨觀念淡薄，舉手之勞的事情不去處理。電線上有個枯枝，幾個部門辯論應該誰來做。這是任何一個部門舉手之勞的事情，誰都能解決，就是沒人做。很多問題是實實在在的，卻到處推卸。這樣的事情比比皆是，令人痛恨，這是一個負責任的幹部應有的表現嗎？要是家裡有點事情，跑得比誰都快！5.39.217.767 X! ~2 c( N9 V4 H3 T5 J2 F
% b+ o6 t* J8 B3 ~% H5.39.217.76有些干部變著法子討好領導，沒有想著要怎麼討好群眾，心浮氣躁，此風絕不可長。我不信，老百姓看到的事情，那麼多干部、管理部門都沒人看到？這不是大道理，不是空話，是實實在在的，每個人都要好好反省。
/ D" @) P0 ^& e5 s) S公仔箱論壇
4 g# L* V( i3 N! c5.39.217.76應酬太多，百姓會笑話你
2 Q& i# H$ H% b$ I/ \4 q- i5 @公仔箱論壇5.39.217.762 ]# x9 k* u& E8 {
問題：工作太忙，沒時間學習怎麼辦？
9 O% {: `- Q* i' K' |* GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' k& V; q8 v; e b0 Q
吳存榮：學習時間是靠擠出來的。我相信你們都很忙，但你們絕對不是最忙的那一個。在你們當中，為什麼有人能學習，你卻不能？
9 x8 v% m; j b# j. JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 }5 P* J4 @6 n: a- i
我覺得有些人應酬太多。要少一些應酬，要善於拒絕。學會拒絕也是一門學問。市領導不要給基層增加負擔，接待的時候該誰來就是誰，不要多喊人。不是我們吃不起，而是沒有時間。重大活動逢年過節吃吃飯不是不可以，但是坦率地講，現在有些人搞多了搞濫了，吃飯成了最大負擔，老百姓看了都會笑話！沒有時間學習，只有在飯桌上東扯西拉，低級趣味，如何進步？領導幹部如果發現下面的年輕人喜歡在一起亂竄搞小圈子，一定要制止，此風不可長。5.39.217.76/ q4 H; Y9 W6 ^& V
1 s, d6 J! o/ \8 S2 N
「溫水煮青蛙」要不得TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( z9 f! l N; n+ s
8 M! _' y" O: b! B' a* C2 n4 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。問題：別人說合肥不好，我是不是應該護短？
6 H: y' r6 M" T9 b9 ]# _5 p6 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇% N. Y& q$ d+ l: s/ o" v
吳存榮：投資環境問題最近有個傾向，一批幹部護短，容不得別人去講，容不得不同意見，不敢自我揭短，你能進步嗎？都像溫水煮青蛙，自我感覺越來越好，慢慢地意志消沉，鬥志下降能力下降，弄得投資環境越來越差。
: o- w. H1 f* U9 @, b8 h' f f; e. @
有些小問題是偶發性的，有些問題是制度不完善造成的，還有一些問題就是作風問題，看起來是小事情，背後深層次原因是領導幹部長期作風漂浮不務實造成的，是有內在必然原因的。不要聽不得不同意見。善於聽不同意見的人，發現自己問題、糾正自己問題的人才有更好的進步。不要迴避問題的存在，誰敢說自己辦事能力就是高的，幹部素質就是一流的？跟發達地區比，差遠了！ |
發表於 2012-2-5 07:48 AM
| 