/ O. G+ M/ T8 U: J e0 w這兩天，合肥市委中心組理論學習正在巢湖之濱封閉進行，全市主要領導幹部都集中乘車、不得自帶車輛，會議期間不請假、不會客。
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龍年伊始，合肥新任領導班子會如何規劃這一整年的工作？新的領導集體會不會有新的工作作風？這些問題的答案就是這次中心組學習如此受重視的原因。. y1 [/ q8 w R- L f$ H$ z
9 A A" A7 T1 t; h& k5 N( }5.39.217.76昨天上午，學習會的第一次大會上，省委常委、合肥市委書記吳存榮進行了長達兩個小時的講話。雖然時間很長，但據記者觀察，聽會的人沒有打瞌睡的。因為吳存榮的講話亮點頗多，份量也很重。吳存榮在會上對幹部表示，要把群眾滿意作為第一標準，要以幹部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。tvb now,tvbnow,bttvb7 h) w8 W0 [2 Y2 ~
, k) ^3 ^8 v& q討好領導不如討好群眾0 s+ G9 Z, U! ^" P& G" v% O0 ~
* i, W/ {& h5 h- C% ytvb now,tvbnow,bttvb問題：枯樹枝掛上了電線，這種小事為什麼沒人管？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) e; ?( g) M1 D' a2 d
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吳存榮：問題出在有些部門宗旨觀念淡薄，舉手之勞的事情不去處理。電線上有個枯枝，幾個部門辯論應該誰來做。這是任何一個部門舉手之勞的事情，誰都能解決，就是沒人做。很多問題是實實在在的，卻到處推卸。這樣的事情比比皆是，令人痛恨，這是一個負責任的幹部應有的表現嗎？要是家裡有點事情，跑得比誰都快！
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; r: ]/ a I6 P( Wtvb now,tvbnow,bttvb有些干部變著法子討好領導，沒有想著要怎麼討好群眾，心浮氣躁，此風絕不可長。我不信，老百姓看到的事情，那麼多干部、管理部門都沒人看到？這不是大道理，不是空話，是實實在在的，每個人都要好好反省。
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) `3 {2 S5 s. z! C0 [/ [+ U公仔箱論壇應酬太多，百姓會笑話你公仔箱論壇2 f2 y# l2 i3 Z% N7 e0 ~
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問題：工作太忙，沒時間學習怎麼辦？
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吳存榮：學習時間是靠擠出來的。我相信你們都很忙，但你們絕對不是最忙的那一個。在你們當中，為什麼有人能學習，你卻不能？! F9 i7 w% k) \; {
* ~; O6 \8 s" E4 A# l- s我覺得有些人應酬太多。要少一些應酬，要善於拒絕。學會拒絕也是一門學問。市領導不要給基層增加負擔，接待的時候該誰來就是誰，不要多喊人。不是我們吃不起，而是沒有時間。重大活動逢年過節吃吃飯不是不可以，但是坦率地講，現在有些人搞多了搞濫了，吃飯成了最大負擔，老百姓看了都會笑話！沒有時間學習，只有在飯桌上東扯西拉，低級趣味，如何進步？領導幹部如果發現下面的年輕人喜歡在一起亂竄搞小圈子，一定要制止，此風不可長。
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「溫水煮青蛙」要不得公仔箱論壇% N9 w x2 U! Y4 \, J1 {
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問題：別人說合肥不好，我是不是應該護短？
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1 @ q4 L+ [! {$ y吳存榮：投資環境問題最近有個傾向，一批幹部護短，容不得別人去講，容不得不同意見，不敢自我揭短，你能進步嗎？都像溫水煮青蛙，自我感覺越來越好，慢慢地意志消沉，鬥志下降能力下降，弄得投資環境越來越差。
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/ y( p- U* }1 `# e; k/ i) B, F5.39.217.76有些小問題是偶發性的，有些問題是制度不完善造成的，還有一些問題就是作風問題，看起來是小事情，背後深層次原因是領導幹部長期作風漂浮不務實造成的，是有內在必然原因的。不要聽不得不同意見。善於聽不同意見的人，發現自己問題、糾正自己問題的人才有更好的進步。不要迴避問題的存在，誰敢說自己辦事能力就是高的，幹部素質就是一流的？跟發達地區比，差遠了！ |
發表於 2012-2-5 07:48 AM
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