一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 g) l1 e- L/ A0 `8 N* Z: j8 y
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
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! A$ v) `( N7 \; E, A% O; g) h$ }! n「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」( ~" C" x6 {% q- L! ^4 @4 q8 r
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」公仔箱論壇3 }# U1 s8 m! }7 @# O
: u4 v2 r, s% D0 c0 Y t( M「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。公仔箱論壇; A9 q, e* @# {; t* I
3 R: L. D' X v2 T* O4 ~「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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/ d* j0 I+ C, V& R1 H3 Z( C「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。5.39.217.76 m B/ p+ s3 l% H7 j
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」tvb now,tvbnow,bttvb( B8 B, n& a/ q% E7 X
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。5.39.217.767 @, Y4 d1 U" ?; M
# M8 t, {; V k( s6 P! q2 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
- I" I3 v' z: R4 b8 s7 e2 [4 Qtvb now,tvbnow,bttvb「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」tvb now,tvbnow,bttvb1 I" w' T" m8 ^# C% G1 C) d/ g
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「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」tvb now,tvbnow,bttvb7 o7 ]3 }$ P1 F
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, _+ b0 \# T* u, S; K) V
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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7 t- L3 Q' F2 H: M h$ n; N「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
) l! F, _4 A! G( e2 }0 Y- |朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」tvb now,tvbnow,bttvb( X! Q7 l% b' G7 U" ^9 x- t
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
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! C0 q* I' P0 }2 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」6 J N- ]( d; V% ?. \
6 _5 D) k; B$ q& ]公仔箱論壇「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。5 j/ r. R! I' M7 n: W. O
" `0 g J9 T# utvb now,tvbnow,bttvb「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
! O4 @5 c" n _( e「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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. q' z! |# B. y- ?4 ]0 Stvb now,tvbnow,bttvb「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! P, }2 G* w" _+ N
4 Q! Y( ~ E0 t. e5.39.217.76我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。" u- P$ z7 g" o9 C% l- i
, j) u# G4 l% z- m+ D" dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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6 F8 @: o( G l( F8 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。' {! ~) S$ D! S- k
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ k) K* Y# s* S; u" }+ r: v% P6 F
4 {3 v1 ^' g" P6 z4 V' J' B7 ]tvb now,tvbnow,bttvb當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
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0 r3 ?' p( s9 o- g; h( U% v維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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