一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
# U) n* x2 D* ]+ t, V5 W身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
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8 }: e1 |# w* j3 ntvb now,tvbnow,bttvb「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」& e, P7 G+ O0 h
+ E4 M8 Q: ^4 n q! r「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」5.39.217.76- B7 i- U# A8 B2 @0 _0 x' k; l) c
# W. ?0 {" N( Q「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。. V# r0 x8 R/ x! K
/ o5 y/ i. U/ ?3 O' p X, | VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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/ S# m8 g1 `' Z' j% t: I7 |/ v8 L3 Ltvb now,tvbnow,bttvb「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。5.39.217.76# ~: N# ]3 s" W$ M4 N7 c
# ]: v: Q$ l+ }; `「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」5.39.217.762 T; W* x+ q) c
9 U& r$ K1 T/ t& d: B$ N5.39.217.76「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。" A3 L9 ]" }1 o8 j! u' L
) C, p7 z, M# H5 t6 {他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」公仔箱論壇" `$ v% l3 n- p9 S
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
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* v/ q6 E* E2 z/ ?! r" |tvb now,tvbnow,bttvb「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」tvb now,tvbnow,bttvb7 f/ k. p0 }% p H# N8 A
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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9 E' D3 p8 h5 V( u同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」. z2 J: }. Y, ^. ]2 H6 Q
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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+ `. _# F3 A7 D% B5.39.217.76經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: d* e# @' a7 z2 H4 H
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 j1 @+ V D4 e& c: i9 P
' V- q6 w) @8 @7 E5.39.217.76「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」公仔箱論壇& X I2 @0 ^7 }$ J8 y
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。5.39.217.76# N$ e1 c- Z; s# l" J' t! z
" |/ J. m( D- G5 ?tvb now,tvbnow,bttvb「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。8 J, ]! k# C% r+ ]0 {3 G
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
8 n; _( K% f1 N' V5 q- yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb9 @/ ~2 X$ V0 M9 B* C5 a
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」% ]. Q9 P: \0 W4 I
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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8 t0 O8 F4 x9 ^( {5.39.217.76不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
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- B1 u7 L+ Z# f% z0 ~tvb now,tvbnow,bttvb我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。tvb now,tvbnow,bttvb* X" E5 W& ]3 o7 R& q
$ y2 D; K% q& n3 l: Etvb now,tvbnow,bttvb一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。公仔箱論壇3 D" @1 |' @$ d4 B- f
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
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' }) Q/ X1 c: t2 Y _) Q/ y5.39.217.76維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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