一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
: ^1 o8 s! b: T7 b- W2 w公仔箱論壇身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。公仔箱論壇4 Y, w. y, H O1 o& z$ }
( N/ M0 H" y# _( q' C3 a% N. W, W「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ b( ?3 b" b/ X2 g' g* ~: @
$ d1 a+ X* I* d: C4 @「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。$ s1 w* `( v0 P3 ~; x5 M
6 j$ p3 H$ P' `( ]$ M6 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」tvb now,tvbnow,bttvb0 X+ o1 Z# m$ j5 H" @
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「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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- j$ N- L- `7 E3 Ptvb now,tvbnow,bttvb「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」. S& R6 p9 d7 a4 p; X" Q( L* f# R2 K
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
" H) Q; ^( m ^6 n4 _8 o0 M" `「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
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1 ~3 e* x& Q* v# }「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
; J4 Q& Y+ k: _: S; A3 r公仔箱論壇「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。公仔箱論壇7 I; A# ]: `& z: F( @$ b6 N2 F2 J# [4 s
5 M' J2 v# ~* Z! e) k" ^ \tvb now,tvbnow,bttvb「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
5 M0 L$ {% s9 M$ otvb now,tvbnow,bttvb朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」tvb now,tvbnow,bttvb2 e7 @4 m' ^0 z+ t4 d2 r
) n$ L* L" B" G6 X0 N9 a7 }: ~5.39.217.76經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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3 Q& S6 ?2 D P8 a& W% e' l2 ~% ^$ G5.39.217.76這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。, b5 q# H6 A+ |% ~" d/ W0 M
8 ?& Q% ]7 p- ? Y+ r! Dtvb now,tvbnow,bttvb「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 p( K1 f7 x2 p6 a
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。1 H# W4 w1 d8 H( M4 @8 M. S) G
4 z' z, q# {- q1 ~- [/ j) Y+ |& x; v5.39.217.76「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。/ b' u$ B& L, O: V- l" g1 \
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。tvb now,tvbnow,bttvb+ `. d2 b' x) e: W; U+ T
- l: g) F0 ~* `# c" y& }- j* J1 X. K0 [5.39.217.76「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
/ J# l0 D h. F( GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇& @+ d5 t: E1 j/ X" J
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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4 o& x( J& Q7 r4 H3 Ctvb now,tvbnow,bttvb不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) X1 Q" F9 P; m- J+ h! g
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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$ r* h4 Q( p. F$ N4 l. C0 z公仔箱論壇當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。 n2 _9 y2 h$ c1 o, a |1 z: X
& V5 \8 u/ ?& g6 x. d, t6 O/ @* L公仔箱論壇維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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