一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
/ R9 J/ y# L0 b; ]/ y- W公仔箱論壇身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
^3 O( E* Z2 b! d l- N2 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. ~' T; [! ?( O( o& J- Z' Q) _
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」5 @3 S! Y) Y4 l* _
) J4 {6 i$ j1 ?: q5.39.217.76「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
, h+ m- T* i$ c; Z' Q8 ^2 H3 ntvb now,tvbnow,bttvb
' `5 F( @0 I! o4 m( x公仔箱論壇「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。tvb now,tvbnow,bttvb+ g1 m) t: \5 Q8 g. V. m
- L8 E( r% C' U# v* i公仔箱論壇「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
, m6 D' h8 v4 Z' U6 `4 Ztvb now,tvbnow,bttvb. P1 ?3 M5 t" R! M- v# O
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
5 b9 q% `+ D9 ?3 D7 J5 d1 ]& [
r# n6 \+ k, ]. D) V7 Q7 e( g「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」% l/ k {) n9 Q4 C
5 `7 J, S: F8 f3 N0 J5.39.217.76「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
) a7 G' J+ c( F% [& G- N" ~& {" {% T: s$ o m
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」5.39.217.76( W1 Q9 l/ \! I! V6 S# h" w& p
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
3 N+ j3 p) w' K+ F3 N' n6 E3 ktvb now,tvbnow,bttvb4 h0 j" O- y# u$ H# w' b
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
* `, f( |# ?, d, |3 v% |, O- i+ z「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
3 t$ U& {5 S# f1 i
* @, C8 s9 E* F; f& n4 {tvb now,tvbnow,bttvb同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。9 a6 z: Z$ F$ w( ]
6 N9 F# k8 m- `+ A7 R「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」. ^/ x$ {* q& W! K/ p
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
6 C$ n7 ]; H. v ~# M# p; V公仔箱論壇
% @: |' t- `8 L/ Y! d& Z7 s經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
. _, |/ _5 X7 W4 a2 Z0 ^( A5 u/ ~. R& I. L0 `7 [3 O
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
# z* C% e( {7 N+ b8 _
+ a0 C& ]; M/ \5 ^3 [" [% Z5 g公仔箱論壇「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
8 S8 S% }9 E& j9 s# m; mtvb now,tvbnow,bttvb5 Y0 Z" O1 E, f- Z/ f' H- |
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
0 c# f0 ?4 Z, ^ \5.39.217.765.39.217.76* C7 _/ B# c, f
「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。公仔箱論壇% R( w" h# Y" Y7 x' I* d9 Y8 j
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
0 K: d: N1 s9 y# ]7 {4 {公仔箱論壇( d) p8 t+ _& a0 v/ C
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ~% p/ ~: Z, W, a6 F
, [. u" L# S0 b接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。tvb now,tvbnow,bttvb5 ^7 b/ L4 B2 \3 T" r. H+ _
1 R1 x, k0 m! h6 }; r# M X
不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, ]/ q' S- f9 x5 J2 }, J2 P1 B, Q- {7 K
tvb now,tvbnow,bttvb( Y J3 ^. Z: | E& ^, ~! w
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。- u, z1 M6 D' z$ Q' ^
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' C# @) Z* U' P' }* {9 T. ~
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
" D2 W' A" Z. _公仔箱論壇
# j( q+ V. {7 B公仔箱論壇不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
9 F) ?0 p# s% s; k/ t* l3 l
% g% K' a1 s9 ?" ? p s5.39.217.76如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。% G# F: Y5 Y4 o/ O4 k
公仔箱論壇& o- _: O% T$ I* t. H% _
當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。5 s' t3 H) ~2 R# r
tvb now,tvbnow,bttvb) v, `4 ~5 G* B. `# `+ R' l
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 