有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 {, O' v& M: ]5 k; _. y/ M- h8 F
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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1 P+ G( u* u/ A. F) A2 ~9 ?3 D$ ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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% v; x% Y- V; {7 @; _# otvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。. r( m8 j4 n6 ]2 Q0 h& `
1 M6 P/ {$ o1 h; C# MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。1 g2 n- v4 p- f* @# m/ Q
/ A2 T* _" n& G6 T$ u/ i5.39.217.76同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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* |9 r( `1 y, ]5 j所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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+ r8 K( c4 o7 ?, `8 i' c公仔箱論壇如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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