有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。, _0 H2 x+ p$ Q. E/ K
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇' h2 f0 g% i6 p7 i- X. Q4 W8 m
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。5.39.217.767 u4 `- y+ q% ~3 g
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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& D; b6 z5 i* G4 }- s! x; L. q4 r) F5.39.217.76然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。tvb now,tvbnow,bttvb* l5 t4 R" _+ k8 G
; W6 M" P7 U$ J5 R; f5.39.217.76同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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9 y9 S* K% ^% U* g$ n如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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