有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。公仔箱論壇8 f4 K3 ^6 O; Z: N: @( s
. {2 v2 a5 m" |, E- j1 A+ o# v* JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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?9 `7 S% Q6 k2 E6 F% L3 ]+ E+ k" j5.39.217.76於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。5.39.217.76: V7 p! [# i8 U. R! a: o
0 Q3 V6 \( g. ]6 U公仔箱論壇後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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8 ~7 B% [3 B2 j# C, X- `強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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U# k5 Q$ x: I* ~然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。5.39.217.76) J) ]: M9 J( c2 m2 w
# B2 u6 {# A; I2 ~$ i- n公仔箱論壇最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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/ A( i3 p( O) ?1 K4 T0 ztvb now,tvbnow,bttvb同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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