勞工處長卓永興表示，通過最低工資法例時，沒有理解休息日及飯鐘，必屬有薪。 tvb now,tvbnow,bttvb+ A( F# r' ~# w# I" ]# P
. a1 H. r8 C. Y: hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工處公布「最低工資一般性參考指引」，以具體例子說明最低工資的計算方法。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 L; t7 x: C/ n1 c
1 Y, t7 y1 Q$ B0 o) X5 k9 \. N- A本港最低工資法例將於5月1日起正式生效，勞工處發出參考指引，向僱主及僱員說明計算方法。
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: h- S+ G9 J, H( Y2 t- ~; w) b2 g2 U卓永興在記者會上表示，他們的指引應可照顧9成的情況。至於休息日及飯鐘錢問題，是否不提供就是無良僱主及剝削員工，他指出，這是很重的說話，大家應心平氣和討論。( t) y X# X( B/ L/ w
0 }! o- n* [; o# ]- ?: `1 A7 etvb now,tvbnow,bttvb他表示，通過最低工資法例時，沒有理解休息日及飯鐘必屬有薪，當時是希望不修改僱傭法例情況下，推行最低工資。他強調，根據現時的法例，僱員未必能享有有薪休息日及飯鐘，這是不爭的事實。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 A, q2 e5 Q" S3 _% G
# [2 d+ {3 Y) h他呼籲僱主在能力範圍之內，不應削減僱員的收入，這是作為良好僱主的標準。如僱主有真正的困難，可與員工溝通，爭取僱員的支持及理解，不能單方面修改僱傭合約。公仔箱論壇" @( k. s: `9 t5 {' M! p: {
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發表於 2011-3-28 07:33 PM
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