勞工處公布「最低工資一般性參考指引」，以具體例子說明最低工資的計算方法。 ( Q. ?1 f5 |( o8 u- H8 u" M! { V# w
- y4 S; B- M' e0 a' `; v8 |1 \/ H( n, D5.39.217.76本港最低工資法例將於5月1日起正式生效，勞工處發出參考指引，向僱主及僱員說明計算方法。tvb now,tvbnow,bttvb) l2 ?; {3 S8 K6 `4 h
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根據有關指引，如僱員在食飯時，要在崗位當值，是需計入工時的。如僱主指示員工超時工作，亦需計入工時。而僱員非經常往境外工作的交通時間，亦需計算。
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根據關指引，僱主所支付的薪酬，在扣除有薪假期或飯鐘錢等金額之後，只要高於根據時薪計算的最低工資，就符合法例。
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7 S; @5 G: p- k: z T! ~% }; C5 Q5.39.217.76但如僱傭合約並不包括飯鐘錢或休息日，僱主毋須計算有關金額。公仔箱論壇5 t7 d! o, E1 Y2 w
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發表於 2011-3-28 07:31 PM
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