勞工處公布「最低工資一般性參考指引」，以具體例子說明最低工資的計算方法。
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本港最低工資法例將於5月1日起正式生效，勞工處發出參考指引，向僱主及僱員說明計算方法。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% b9 V! |) [+ ?8 v9 Z
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根據有關指引，如僱員在食飯時，要在崗位當值，是需計入工時的。如僱主指示員工超時工作，亦需計入工時。而僱員非經常往境外工作的交通時間，亦需計算。# T) }6 i: g, J' w8 ~' a
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根據關指引，僱主所支付的薪酬，在扣除有薪假期或飯鐘錢等金額之後，只要高於根據時薪計算的最低工資，就符合法例。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ]6 L, ~; d8 `/ Z6 v
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但如僱傭合約並不包括飯鐘錢或休息日，僱主毋須計算有關金額。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 T) e: G) @/ A, x5 G9 ?9 V K
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發表於 2011-3-28 07:31 PM
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