紐約優秀老師流失量大公仔箱論壇& [: f6 r) B* _% T, i
2012-08-01
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" |, Q/ [' J- I+ E( H& @tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: @, p. ~& J% t7 ^+ `! D( h
本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。
8 v2 P8 }+ r# A5 I! QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。- O. C. `) y/ \) V$ N9 g
教師分類是根據學生在統一測試中的表現。. p& M L7 T- s1 q/ D* [* b
這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」
' ~4 f- }# x% J, q5.39.217.76 研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。tvb now,tvbnow,bttvb( p" i8 k* R! H. ~( J: p1 p2 r
報告的其他調查結果包括：公仔箱論壇8 ]3 H6 X H# j% D' X) |9 K
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。
* C P- a4 N( J8 Q+ DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 m4 L5 `. [7 j& k
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。
. u7 T% j; c$ w; Y3 i5 C& O; l/ _0 x TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。
% D& h( s- ~ [! K5 f. B. o- M7 I4 g4 J 該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。
% I8 U3 E. }0 [0 B6 h8 t5.39.217.76 紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。. f( E/ P; W- o( `" m9 `: o5 w
美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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