紐約優秀老師流失量大TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& j ^4 s2 R% ^
2012-08-01TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ]( i& V$ w9 {3 s* Q+ F
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本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。5.39.217.768 }9 o2 b6 k: M+ d$ ]
《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。
: y% L1 {& e0 r1 A& aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
+ u0 [: F9 F4 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」
- U0 _/ x0 w5 g. R1 [" y 研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。
! I! m8 H* u. I( X, M% t) ntvb now,tvbnow,bttvb 報告的其他調查結果包括：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 X( c1 Z9 ^% K) [3 O' X/ @
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。
: V" c0 c( ^+ ^6 c ．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。公仔箱論壇) ~. q+ d0 _, M1 `5 U0 E
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。
) S3 z9 n( f5 L# m9 }8 _ TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。5.39.217.768 S9 ], ]1 D) L0 \/ g
該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。
* F0 ^& m9 ^, R, @2 f) d9 P0 ?5 c 紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。tvb now,tvbnow,bttvb; h+ Z; `' ]; J$ f- |% Z& K
美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。tvb now,tvbnow,bttvb0 {- Q+ O6 }" Q" F6 f
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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