紐約優秀老師流失量大
3 N% m, \" d2 \; |7 C, itvb now,tvbnow,bttvb2012-08-01公仔箱論壇5 H! L3 ^+ Q' \1 J* b: [4 s
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TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 T( S1 P' J" J2 n
本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。
7 R1 T! l1 g- i9 k: X9 s6 G5.39.217.76 《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。tvb now,tvbnow,bttvb6 F" Z' v$ o" t+ S6 v% V
教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
. n4 t1 v* g) D: P" O# o$ ~! d6 B公仔箱論壇 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」公仔箱論壇+ I; I3 _) s2 u/ a/ b s, `
研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。tvb now,tvbnow,bttvb% {1 N5 y1 _! |( H
報告的其他調查結果包括：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 g1 W" X( u7 T8 G8 I) P6 M
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。5.39.217.76- c' @8 o. W T1 _$ m5 ~
．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。
* m6 o$ z5 @: \) x3 B$ ?: ?1 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。
: q: c# a8 B p TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。
# y$ E" @4 }8 V5 ~5.39.217.76 該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。
+ q4 P( F! j. t+ h3 P# S9 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。6 L k- X1 ~' S3 M7 y( @# B. L
美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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