紐約優秀老師流失量大
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本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。
7 q7 E, B u! h' a4 u* ?公仔箱論壇 《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。tvb now,tvbnow,bttvb, ]6 e" Y, E# N3 Q8 z* U* Z
教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
4 O2 A. b* j$ u i9 |6 @ 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」
& @$ a! S, Z. A 研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。公仔箱論壇0 l+ _* Y5 S! [9 g
報告的其他調查結果包括：0 W( h' | j* ]9 E
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% n& N! q E( _5 m
．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。tvb now,tvbnow,bttvb' d' z% I9 P9 k- q/ F
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。
( v/ E) y' G) A6 l' {$ y TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。
7 z$ ?' M9 h- g% N7 gtvb now,tvbnow,bttvb 該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- m+ E( C/ N+ I+ ^; _
紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。
& |4 H* ?& [5 b; `公仔箱論壇 美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。tvb now,tvbnow,bttvb( D# [- M* S& T i% j, p
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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