紐約優秀老師流失量大6 B% j3 w* I$ r x3 v
2012-08-01TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: m2 E7 A" O$ T4 @, H3 ]# ]
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9 J; A6 h: t9 `: c6 \8 C- I+ F 本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。tvb now,tvbnow,bttvb3 p, T/ s2 Q" k
《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。
/ O. C+ ]! |1 w H 教師分類是根據學生在統一測試中的表現。6 ], Z+ D- r- I. Z
這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」5.39.217.76 ^; x( q* Y# m$ I
研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。tvb now,tvbnow,bttvb5 w4 Y& F# L4 `, J1 u; d) u" m
報告的其他調查結果包括：公仔箱論壇( x `7 S' L9 x: S
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。公仔箱論壇$ z* u6 b2 j8 I# f
．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 l9 g. p3 c9 s: x4 T% r# G
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。tvb now,tvbnow,bttvb. k% L4 @: L3 r7 Q( U
TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" E$ L. n( {2 O0 k# m* @
該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。
' N3 B A3 X8 p( q公仔箱論壇 紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。( K2 `& z A! H, T" E' u# R
美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。8 Z* W1 v. X0 L: g" I
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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