紐約優秀老師流失量大TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 N1 N, \# i$ F
2012-08-01
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8 {4 s) H# M& p/ |: \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。
7 A2 U% S# b( F公仔箱論壇 《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。
( b1 b" K: U, {' x6 P5.39.217.76 教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
: _& B( b& l0 S2 h, p5.39.217.76 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」tvb now,tvbnow,bttvb4 |3 n Z; g/ m1 d
研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。- k: d2 s7 M, o8 g
報告的其他調查結果包括：
4 t! w" L* |9 z R2 I) |; ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。8 G( }' |, C/ t( h) Q
．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。2 Z5 B( |( `5 A8 J( K8 I: J
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。公仔箱論壇! f" N/ Z, @/ g$ m8 z4 R6 [
TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。
! j( L" k% [% F- q1 F+ Q8 n公仔箱論壇 該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。
2 P6 j* l$ p* c7 V 紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。
2 R/ Z5 X2 k1 dtvb now,tvbnow,bttvb 美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。7 ^$ r& \6 W6 n# x" o/ H- g
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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