愛爾蘭詩人葉慈曾說:「教育不是注滿一桶水,而是點燃一把火。」$ b; u6 ?7 K) S6 @) Q
(Education is not the filling of a pail but the lighting of a fire.)' V4 T9 [0 t" b- v3 C+ ]7 T- V
當十二年國教即將啟動,該為孩子點燃那把學習之火的老師,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 O" d$ Z8 u3 N2 m, V
許多人竟有著共同的焦慮竟:「不考基測,學生還會念書嗎?」 N2 o) d3 f5 x4 c$ [
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長期以來,台灣的許多老師往往只懂得運用外在的壓力,
' C" s$ P! S! c; R! ^6 UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 去激發學生的學習動機,卻無法真正點燃那把火。" y! e/ S, P; z1 `; F
在北部某國中任教的一位年輕老師無奈的指出:
- ^1 S( H( J/ y5 V 「現在大部分的老師還是只會用『老師這麼辛苦、爸媽這麼辛苦,公仔箱論壇! a7 d! S m0 p# n' d) j
你一定要好好用功』這類的話,來勸誡學生。」
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其實,不論十二年國教是否如期推動,基測會不會繼續存在,tvb now,tvbnow,bttvb* D* d& D& ?7 M6 ]3 [/ n
老師的角色、老師的責任、社會對老師的期待都早已開始轉型。5.39.217.76, L' m f- Q6 R1 ?. @. J$ H
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就在去年底,台灣旅美學人張同平獲得美國傑出教授獎。/ ~1 T2 c% }5 J* @$ K9 S
他的數學課把同一道題目分給不同組學生解題,讓他們用不同的方式解答。
. ]4 Z/ P- d p5 R公仔箱論壇 解題後再讓他們辯論二十分鐘,讓彼此真正明白為何如此解題。
* l/ E- }( k, M5.39.217.76 這些傑出教師共同的特色是,「將學習的責任交到學生手上,
: L$ B( X& N; j' Ztvb now,tvbnow,bttvb 老師的角色在啟發學生,讓學生體認到所學科目的奧妙之處。」 A- X# D4 M% l6 {; {. p1 k
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面對新學習時代的來臨,老師如果仍停留在工業時代,把自己定位在「知識灌輸者」的角色,tvb now,tvbnow,bttvb- Q d, m( W4 m# D/ g: m
會愈來愈吃力不討好。「老師有好幾種層次,最劣等的就是:老師做牛做馬,學生也學不好。
; `: ]) i2 x b! A- \ { 中等的是:老師做牛做馬,學生有學到東西。最優的是:( {6 O6 Q$ u- H- o5 i
老師教得很開心,學生也學得好,而且很開心,」一位教學經驗豐富的老師指出。公仔箱論壇6 J9 `. Q/ x6 [
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老師需要的四個轉型 轉型一、提供客製化的學習(Customised learning) 學習科學(learning science)發現,tvb now,tvbnow,bttvb% A; v+ _. e) ~6 U2 f& g! [
當學生處在與他認知能力相當的環境中,他的學習效果最好。這種因材施教的理念,在有些教學實驗中,tvb now,tvbnow,bttvb4 @. I. ^# ~* K5 j/ L( t
甚至已經能夠藉由教學軟體,讓一個四年級的學生可以上五年級的國文與三年級的數學。不必全班進度一致,tvb now,tvbnow,bttvb4 s$ U9 A. a: z a" ^
而是根據個人學習的狀況,調整進度,考試題目、作業內容都可以更客製化。5.39.217.76" F5 ^% V. Q4 a
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轉型二、運用多元化的知識來源(diverse knowledge sources) 在工業時代,tvb now,tvbnow,bttvb; y% l8 P. v: g5 c( K! L5 ?. Q+ H
老師的工作就是把他所知道的傳授給學生。但在二十一世紀,知識已不再由老師壟斷,公仔箱論壇9 U7 |) A" Z9 r4 Q
學生可從各方面,特別是網絡獲得。所以老師的工作不再只是傳授知識,
, k& I$ z6 J% I w: p X; cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 更要能引導學生活用各種學習資源:網路、博物館、圖書館、線上課程,甚至電玩遊戲……。
' U9 r* l& r& d: ]& ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 或將各種學習資源引進教室,社區工作者、專業人士都可能成為老師的教學夥伴。
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9 Z* f* E' ?6 m: c8 j% r1 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。轉型三、創造團隊合作學習的機會(Collaborative group learning) 學習科學的研究指出:tvb now,tvbnow,bttvb, P, }( U/ h# o. O( t$ N3 @
「有效學習不再只是透過埋頭苦讀。大腦科學發現,互動、合作、協調的過程中,才能真正建構起知識。」5.39.217.76$ X* @* O; R" P
要創造團隊學習的機會,老師就必須從教室管理者的身分,轉型為團隊經理人的角色:設定目標、
3 ~" T0 D- G# e# ~( S3 l 訂定策略、根據團員特質分配任務、鼓舞士氣、完成使命,就如帶領一群球員,完成一場比賽。
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轉型四、提供深度評量(Assessment for deeper understanding) 好的評量應重視學生對知識深度的了解,而非資訊、5.39.217.76* p: A% v/ t4 @8 n# d+ f( @7 R
知識的儲存量。評量的方式除了傳統的標準測驗,應該透過大量的實做分享、專題報告、小組合作、專案成果分享來呈現。tvb now,tvbnow,bttvb( E# n, [ s$ J7 A# x5 K' M
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「要點燃那把火」,還是只想「注滿那桶水」?要繼續當「工業時代」的灌輸者,
! n- ]$ V" y& O& @公仔箱論壇 還是要轉型成「網路時代」的引導者?在教育第一線上的老師們,已經到了不得不抉擇的關口。 |