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戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」
; k( o# R$ k. P5.39.217.76戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」 2 i* @$ d; c8 J' P5 \4 I

) a/ t7 a: V6 S3 qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& y' e2 u+ ~: R/ L2 n9 u2 X6 F
把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。( ~& R- |/ X; S8 r
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。tvb now,tvbnow,bttvb. N$ C, A) I: r5 h$ c8 m. G

0 l2 {% d& T+ w, M3 @公仔箱論壇十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,8 _! s  x6 s6 @' \; e- ]0 p
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,公仔箱論壇& _% L7 s! T9 _2 n2 O! {
打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。
) W7 o& Z4 d6 _. D6 P. oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. L# E4 s" L/ q- b0 p2 o, b「管」員工,慘賠一億tvb now,tvbnow,bttvb5 P8 K9 z' j$ k
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,5.39.217.76( E9 X7 A2 r. o! D9 v9 m
為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,tvb now,tvbnow,bttvb  E* g6 f  v( t: [1 ~* a) i
他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,公仔箱論壇/ @- j$ z* R  S) v2 N; M
「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,
( b4 D' l9 a* F' d4 D1 C$ k; E公仔箱論壇第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,tvb now,tvbnow,bttvb- M2 w# U' g+ r6 c! E
第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 q+ m6 J/ N1 [: R

& B2 U& f- d+ ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,tvb now,tvbnow,bttvb5 T6 K  A. ?- M7 l
有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,公仔箱論壇4 ?% `+ D" p4 g
但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 f. w. y0 I) K4 _
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,3 Q+ l6 g$ W/ x% ?/ r
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他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,
, @! U  H. t2 w$ l4 Y來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。
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9 b4 V7 I7 m* v% W0 `! L5 U) P/ `6 g懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」tvb now,tvbnow,bttvb6 g; \4 _6 p% [% |/ C
困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,tvb now,tvbnow,bttvb( E: }; O7 Q# y' z- H
他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,
/ i4 P# k$ M) t5.39.217.76「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」/ j( E1 V$ [  M

* c7 Z4 u. h) G( ~公仔箱論壇他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?公仔箱論壇2 C5 Q2 o3 p, p
一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。
  f1 l# ^# P6 b0 U& A4 A+ ^8 |; p& gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」: ^& r$ R  H$ T7 Q& \
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,5.39.217.76* M; ^* o+ l7 X% G
「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?公仔箱論壇; [0 k/ E+ c: {4 P. f7 v& o# J
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同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?" \0 V4 ^6 O# P, J
許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,公仔箱論壇9 i0 E+ O% R  b  p9 G  m0 p: \
現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 K9 _8 T7 w" t) E1 q
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。
2 s( d; ]0 p" [" h+ k) ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& o* x8 X# q; P2 ?$ f( ?' u/ p! R2 h第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,
6 I* @$ @, n# q, K' n5.39.217.76所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,
8 q% p  `7 J+ I5 I/ {* @4 h$ P其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?
" y2 H+ H7 l% f- [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ a% V. e5 o1 @# _8 f. c. I
懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店
; Q, B" V8 n1 c+ N; N0 C5.39.217.76第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。
! {  P( W4 S) |公仔箱論壇拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,公仔箱論壇! R8 }* q2 R  A
許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,
& y& Z- ?( m# j/ x, yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。5.39.217.76  a! W4 Q  d3 m# W$ r" h! Y/ y7 G
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之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
; A; ^4 K4 j7 o* j分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。
- k0 @; W* \5 NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ]) ?/ z+ }( h, @$ E3 u  G9 n
如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,
+ @8 E1 _) a$ w* @3 O% T還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,
8 ]' T1 }5 e2 t( _/ m下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" U9 ]9 e" R! ^( S8 z
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,tvb now,tvbnow,bttvb2 Q% C" t* n7 {% O, d1 a
從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,
5 |- F" o% t: |6 t公仔箱論壇才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,
) F2 [5 Z# Q- l# Z+ {1 B) ~5.39.217.76業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,5.39.217.768 n8 W2 p8 M% E- z# w, C8 N
希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;
7 f# |5 s3 a) G; `tvb now,tvbnow,bttvb登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。
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再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,
4 o# A5 K0 a, ytvb now,tvbnow,bttvb他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,tvb now,tvbnow,bttvb! w7 T: o0 B: N5 u: s
把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。
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「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,
- w# M& R/ }8 _4 {' n你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」3 c; U6 L' @) w# F. l
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」7 c* }1 [% L$ j8 n
「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,tvb now,tvbnow,bttvb. m- @; ~# z  a  d4 w
他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。! W; ^% R+ {1 z- Z7 {; M
許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。
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, ^2 ~, _4 l. X  h( N公仔箱論壇當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
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