美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 5.39.217.76# ~) |0 g) m: `2 d
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
U2 p$ H* N$ A$ U E4 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76* B, @ w! Q, p2 t& }
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 w2 D o$ n1 t
8 N5 s5 {" N" P2 H' L; lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。
2 b) Z0 z2 k( t% D3 z$ wtvb now,tvbnow,bttvb
% q' m* l6 m6 G! }6 P3 f$ F5.39.217.76第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 5.39.217.76& y: U! h% t, Q9 A, j, _8 G
8 \" e* w l( R9 \, [6 h( j' x" B+ N5.39.217.76史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。
+ g7 f) C! ]# P: H( i R+ |5.39.217.76
% U- W/ k( p6 v- a公仔箱論壇表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受
5 g# {5 m0 g. Gtvb now,tvbnow,bttvb能有改善的空間tvb now,tvbnow,bttvb/ {& @7 V6 w# U2 _2 r. [
才有發揮創意成長的可能性% C3 [4 J* M% q6 C) n4 j8 M
什麼事情都呈現完美了
5 d% N# P" C: jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 