美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 6 u+ c0 a& R" J
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 5.39.217.764 X% C2 Q6 f v8 t4 {: M
' j/ v: O& n; O$ M# W
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 公仔箱論壇, ?' N9 w9 T/ \. R, O
5.39.217.766 {* k+ W7 a7 c' _6 q
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 1 ?4 b" E. v8 {, I7 E( O
2 c4 \$ `/ j& O$ W) Q+ g$ z6 r第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 tvb now,tvbnow,bttvb1 r$ p4 \& ~( L8 X% p2 q
) T0 Z2 D/ o' W4 K公仔箱論壇史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 k3 z/ j5 N+ P* C) A
: g6 n+ m4 ]( [) [/ k2 U
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受
9 A, P- Z7 q2 U8 q0 [公仔箱論壇能有改善的空間tvb now,tvbnow,bttvb4 H0 A5 C/ ?8 P K9 r A
才有發揮創意成長的可能性
* M# M2 W2 |0 w什麼事情都呈現完美了3 T/ o0 I( ?$ u6 @$ l
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 