一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……$ W6 x- F, E8 H& j! ?
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# j5 A! d/ Q+ z$ l6 G- v5 ZA.叫助手告訴她已被解雇% [( k9 m* G. q% m
B.叫她進房，然後直接地把她辭退tvb now,tvbnow,bttvb/ n8 m9 ?+ d z( s6 @) ]
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
0 _! h# v4 I% ?/ j E' \+ l0 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。1 {3 G0 L* e2 s4 o9 a
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% c4 P8 d% ?1 ptvb now,tvbnow,bttvbA.叫助手告訴她已被解雇
% l7 \* p. \( }( d( ?# s: M5.39.217.76選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。5.39.217.76# W$ l, d( ^2 E& U( C6 g+ ?7 X
# z3 D( @6 ^/ D5 X2 |5.39.217.76B.叫她進房，然後直接地把她辭退
# }" s& z* @, Y$ b0 R選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
! o" ^+ b* N( e3 N; y& g選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
' U* g8 \( H' [tvb now,tvbnow,bttvb選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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