一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……
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A.叫助手告訴她已被解雇
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0 U& u5 E1 n# w2 X. gC.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
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% }" ~! q1 e6 {0 R. o7 vA.叫助手告訴她已被解雇公仔箱論壇/ P5 o& d$ ?8 ^
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。% H/ r4 Z& N/ Z3 V1 n
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B.叫她進房，然後直接地把她辭退
8 \% L% a3 z4 f4 f& m公仔箱論壇選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。公仔箱論壇5 I( M& K; z. b3 n! k! r! B0 `
選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
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+ e+ ]1 U$ }9 C3 K; @' ]公仔箱論壇D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。tvb now,tvbnow,bttvb% ]1 ]. t) q( W; x; p3 v6 z
選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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