停班若仍須上班 雇主應加給工資
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6 u% F2 P/ o i- _1 n/ H( _公仔箱論壇 中廣新聞網 – 2012年6月12日 下午12:14tvb now,tvbnow,bttvb! e- ?6 p( n0 u9 ^ I
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大雨來襲，各縣市陸續傳出災情，部分地區宣布停班停課。勞委會表示，因為天災政府宣布停止上班的話，勞工如果因為工作性質特殊，必須上班的話，雇主應該加給工資。如果在政府臨時宣布停止上班前已經到班的勞工，雇主應該按時數照給工資。（戎華儀報導）, g2 p0 v G4 H, B9 M0 @
部分地區因為瞬間雨勢傳出災情，政府臨時宣布停班或停課。勞委會表示，如果勞工在政府宣布停止上班前就已經在上班的話，雇主必須就上班的時數發給工資；如果因為工作性質特殊、勞工仍然必須繼續上班，雇主應該隊出勤的勞工加給工資。5.39.217.765 W4 C" ~; Y( m$ B0 C: L) j
6 x9 s+ T; U0 m) g. Q6 U8 q, e/ oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞委會勞動條件處科長黃維琛：『如果宣布停班停課，可是還需要這個勞工上班的話，勞資雙方必須要事先協調，譬如醫院或有些需要二十四小時輪班的場所，勞資雙方要做事先約定，對於出勤的勞工，希望雇主斟酌加給工資。』9 F* Y1 c) V. M1 }3 d$ e7 R4 ]0 F* h
, ?0 Q5 Z! Q0 J3 s) L5.39.217.76勞委會提醒雇主和勞工，勞工的居住地、工作地或工作往來路途所經過的地區如果被政府宣布停止上班，勞工不出勤，不得被視為缺勤或扣全勤獎金，雇主也不能要求勞工補上班。停課不停班的地區，勞工如果須要請家庭照顧假，按規定，併入事假計算，是否給薪則依照勞資事前約定
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. S# v, J+ J" N5 t. b7 {8 S- nhttp://tw.news.yahoo.com/停班若仍須上班-雇主應加給工資-041445421.html
9 s' a9 U' M! k- P6 ^2 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# m1 N, p& i) v" Z% U1 e
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發表於 2012-6-12 02:15 PM
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