停班若仍須上班 雇主應加給工資
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; t% Z' L- a3 m R+ ]: K6 A5.39.217.76 中廣新聞網 – 2012年6月12日 下午12:14
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" s4 T2 ]; J* `. ^7 Z3 Qtvb now,tvbnow,bttvb大雨來襲，各縣市陸續傳出災情，部分地區宣布停班停課。勞委會表示，因為天災政府宣布停止上班的話，勞工如果因為工作性質特殊，必須上班的話，雇主應該加給工資。如果在政府臨時宣布停止上班前已經到班的勞工，雇主應該按時數照給工資。（戎華儀報導）公仔箱論壇2 R6 @- k7 z/ \1 S2 Y' f4 M" B+ J
部分地區因為瞬間雨勢傳出災情，政府臨時宣布停班或停課。勞委會表示，如果勞工在政府宣布停止上班前就已經在上班的話，雇主必須就上班的時數發給工資；如果因為工作性質特殊、勞工仍然必須繼續上班，雇主應該隊出勤的勞工加給工資。公仔箱論壇0 L6 p' b: a( T% T8 y! K! @
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勞委會勞動條件處科長黃維琛：『如果宣布停班停課，可是還需要這個勞工上班的話，勞資雙方必須要事先協調，譬如醫院或有些需要二十四小時輪班的場所，勞資雙方要做事先約定，對於出勤的勞工，希望雇主斟酌加給工資。』7 ~6 y O/ J) S9 J2 Y5 v7 E, i
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勞委會提醒雇主和勞工，勞工的居住地、工作地或工作往來路途所經過的地區如果被政府宣布停止上班，勞工不出勤，不得被視為缺勤或扣全勤獎金，雇主也不能要求勞工補上班。停課不停班的地區，勞工如果須要請家庭照顧假，按規定，併入事假計算，是否給薪則依照勞資事前約定, w# j6 z: l* B6 b/ h, Q) B$ Z6 j
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發表於 2012-6-12 02:15 PM
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