好官唔難做

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                                                                                        嫻情說理 - 陳婉嫻
& L1 q# h/ o$ U: k. ^& e                                                好官唔難做                                                , t# u' S' ]7 S3 k( b! {
                                                (2012年04月20日)AM730                                       
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5 A1 v, z) T+ `( s4 U7 C                                                                                                                                                                                                                                                                                                近日大眾都在估計哪位局長可以留任？哪位無得留低？很多傳媒亦有提問，到底某某局長應否留任？對某某局長的工作表現有何評價？這些問題的考慮因素的確很多，除了民望及工作表現之外，最重要是有沒有其他選擇呢？換掉這位局長，接任的是誰呢？一位差的走了，換來的，又會否更差呢？6 V6 J5 Y1 g/ q8 ^" F
透過電視前的表現、講話、態度，官員可以扮演得很好，不過，一位官員實際好與壞，只要「落區」走一走，就很容易「現形」。因為透過在社區與大眾接觸，這份真實感覺，是假不了的。
+ v5 Q$ Y  I9 M. u7 T話說若干年前，我們一班民間人士，經過多番努力爭取，成功令啟德河由「蓋棺」變成綠化發展項目(整個爭取過程有機會再跟大家分享)，我們分別邀請過兩位相關的官員到場巡視(兩位都是現任的局長)，一位看到我們的計劃，即時了解到當區居民受惠於綠化的益處，除認同計劃的理念之外，往後亦有提供意見以及協助；至於另一位的表現，可謂南轅北轍，沿著河畔走了一個圈之後，興趣不大，自覺乏味，沒有理解過計劃對居民的益處，而之後亦再沒有過問情況。tvb now,tvbnow,bttvb. k, o( h) |3 a! U( m' C9 M  j
今天，兩人的仕途各有差異，當日對民間計劃抱持開放、支持態度的一位，民望極高，更有機會更上一層樓。至於對民間建議冷冷淡淡的另一位，幾年間搞出了幾個「大頭佛」，聲名狼藉，官位亦隨時不保。; [8 w: w& G$ q( v
又是老掉牙的一句，不為民設想的，就不是好官，不會得到大眾支持。如果有心、有熱誠，官位愈高，可以幫的人更多；相反地，如果沒有心、沒有熱誠，官位愈高，只會害人害物。是否留任，並不是第三者的決定，當事人亦要有自知之明！