嫻情說理 - 陳婉嫻- U8 g( c+ y2 k0 S* ~: f
好官唔難做
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近日大眾都在估計哪位局長可以留任?哪位無得留低?很多傳媒亦有提問,到底某某局長應否留任?對某某局長的工作表現有何評價?這些問題的考慮因素的確很多,除了民望及工作表現之外,最重要是有沒有其他選擇呢?換掉這位局長,接任的是誰呢?一位差的走了,換來的,又會否更差呢?
' q/ d6 Q1 z6 o& J l7 Vtvb now,tvbnow,bttvb透過電視前的表現、講話、態度,官員可以扮演得很好,不過,一位官員實際好與壞,只要「落區」走一走,就很容易「現形」。因為透過在社區與大眾接觸,這份真實感覺,是假不了的。. c9 Q( T4 C# I
話說若干年前,我們一班民間人士,經過多番努力爭取,成功令啟德河由「蓋棺」變成綠化發展項目(整個爭取過程有機會再跟大家分享),我們分別邀請過兩位相關的官員到場巡視(兩位都是現任的局長),一位看到我們的計劃,即時了解到當區居民受惠於綠化的益處,除認同計劃的理念之外,往後亦有提供意見以及協助;至於另一位的表現,可謂南轅北轍,沿著河畔走了一個圈之後,興趣不大,自覺乏味,沒有理解過計劃對居民的益處,而之後亦再沒有過問情況。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ u# y9 ]( _; F7 o [
今天,兩人的仕途各有差異,當日對民間計劃抱持開放、支持態度的一位,民望極高,更有機會更上一層樓。至於對民間建議冷冷淡淡的另一位,幾年間搞出了幾個「大頭佛」,聲名狼藉,官位亦隨時不保。
: r+ Q; V; L" \# F* \9 } K9 ]tvb now,tvbnow,bttvb又是老掉牙的一句,不為民設想的,就不是好官,不會得到大眾支持。如果有心、有熱誠,官位愈高,可以幫的人更多;相反地,如果沒有心、沒有熱誠,官位愈高,只會害人害物。是否留任,並不是第三者的決定,當事人亦要有自知之明! |