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愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。% C) d3 N( w$ J- T9 V
; Z4 K: |: k7 g8 W- } r% ~ S1 Ttvb now,tvbnow,bttvb外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。) p0 P6 h. j( u7 l; y- Z3 a2 t6 a
. |3 {5 D; S: ]- f- ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1. 彈性工作模式公仔箱論壇- B% K% `; ]6 s0 {9 j8 B% ?
老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。+ D( n6 ^0 q. O7 r
/ Y0 l9 {6 H) S( M$ l8 Wtvb now,tvbnow,bttvb2. 追求公平待遇
4 ~& }" Q$ v Q4 m" {/ M4 e! B' G職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。
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; w, W9 A6 i: @( |3. 鍵盤戰士「低頭族」
: z8 R3 B/ E; [! R3 w: atvb now,tvbnow,bttvb職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 y0 N+ P2 R% `, F ^" _( p
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4. 集體決策權公仔箱論壇( g& L8 q$ C* Z3 `1 t* q% ~
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。tvb now,tvbnow,bttvb* N T0 O# J) o: l; ~0 b
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5. 輕易「跳船」公仔箱論壇6 w- V. Y2 e5 Z7 K/ ?2 V; q, x
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。公仔箱論壇3 ?6 W9 @+ c* B; W% e
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當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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