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& w# S7 F5 L F4 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. j: }% S {% P公仔箱論壇愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
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外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。
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7 p7 A4 l9 v* k" v( G( L: ttvb now,tvbnow,bttvb1. 彈性工作模式
% V% I3 y5 h3 J+ d+ a7 @! T7 [# h老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
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" |0 M Q' P# kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2. 追求公平待遇
3 {. n" Y. t. W$ A) |5 _$ v職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。5.39.217.76: J+ o' b8 e) S) K
, i; m, S9 s, A- d, E' D% c- x0 p0 e3. 鍵盤戰士「低頭族」
8 l5 h. z( v) _) W0 C* A: qtvb now,tvbnow,bttvb職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。公仔箱論壇) k T) Z2 N/ l$ v! J3 R5 X4 g6 Q7 F
2 `0 G$ n% s' B% e# ?9 d& ?4. 集體決策權4 Q9 I1 E7 G; B! _5 N
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
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- P, F# H( w& m5 m/ |tvb now,tvbnow,bttvb5. 輕易「跳船」
7 b A2 C) ]- {. WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。5.39.217.764 e8 ^+ R n: ?: _" ]+ B9 ]: C
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當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。tvb now,tvbnow,bttvb: w; s2 @4 s0 f- V( E
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式