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聖誕、新年是零售業的旺季,不少僱主已著手招聘逾百名臨時員工。服裝品牌GAP指年輕員工難挽留,未來會轉攻中年員工,因其穩定性夠高。
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昨日佐敦招聘會現場提供近3000個職位空缺,求職者多為二十出頭的年輕人。美國服務品牌GAP將於聖誕、新年期間,聘用近300名兼職及全職員工,GAP助理招聘經理文慧中稱,「現時請人、出手要快」,因年輕求職者選擇多,可能同時被幾間公司取錄。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 k9 I! p4 n( H3 u* K! ~
# ~6 d W9 L/ {% wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她又表示,GAP是年輕品牌,定位活力、開心、熱情,一直聘用大專院校學生為兼職,不過由於流失率頗高,「有時考試要放假、有時說要去畢業旅行、有時說要去工作假期」,所以決定仿傚總公司做法,未來會大舉增聘中年人士,因為他們穩定性高。
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另外,飲食業亦長期缺人,必勝客代表指,今年第四季招聘人數上升,現有逾百空缺,他們以彈性工作時間及聖誕節日津貼吸引求職者。他又稱,現場年輕求職者略嫌不夠主動,過於內向,他們有意聘用退休員工,並提供彈性上班時間,供中年求職者選擇,每日上班4至6個小時。6 F# d* E" w6 K% P
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Core Search董事總經理張慧敏表示,零售、飲食業聘用中年人已成趨勢,「其實去連卡佛、莎莎及卓悅等,可以看到不少前綫銷售員是中年婦女,集中於30至40歲的年紀。」 |