我国经济正经历转型，人力部通过呈现工作与就业援助系列报道，介绍受经济重组影响的员工如何获得援助，重拾信心返回职场，继续闯出一番事业。
9 [7 Y" m! S, y1 j' r5.39.217.76人力部推出一系列就业援助措施，求职者可在符合个人志向及需求的情况下，让有关单位“对症下药”给予帮助，有机会从事理想的工作。
# R9 R: I$ f, A* G4 B当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助，以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展，帮助求职者与雇主更快配对。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 V7 F7 `. y3 o: |/ M; Y, X* {. s! D; W
职场援助
+ e8 K, L7 N4 t8 P4 q劳资双赢
, g* O5 V' }- Z3 b1 ^* d. D- ]3 \* O' g9 I系列TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 m3 |1 _2 l# A5 N# c
陈劲禾 报道5 x1 L+ I( I1 y
jinhet@sph.com.sg6 V3 W8 g; l B
与年轻职员相比，成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广，一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉，拓展业务。
$ A- q9 U- w9 i; U+ ]数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势，愿意聘请这类员工，并为这些人才付出相应的薪酬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- ?; ~1 }6 v0 L% i; d6 b. l0 `
为应付薪金成本，该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划（Career Support Programme），在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）时，获得政府提供的薪金津贴。
1 @$ U O/ U4 X$ A公仔箱論壇带成熟职员与客户交涉比较受人尊重
# t8 t7 M: w4 \8 G( `tvb now,tvbnow,bttvb公司首席科技官阿洛伊（Alloy Chua）受访时说：“成熟职员经验丰富，联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间，建立了自己的关系网络，因此在与其他公司有业务往来时，比较容易与对方管理层沟通。”
9 z( f- @/ l, }* c) [tvb now,tvbnow,bttvb他说：“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案，人家可能不会太重视你。当然，不是说每个客户都这样，但总会遇到这样的客户。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 P- _5 N8 s8 H9 v5 S. b
阿洛伊说，除非公司要找的人是特定领域的专才，否则只要求职者积极上进、态度良好，又具备软技能，公司一般都愿意聘用，让职员边工作边学习所需的特定技能。5.39.217.763 _! ~5 r2 D5 R: \7 {0 r
他举例说：“好像行销工作不涉及专门技术，而如果要聘请高级软件开发员，当然不是谁都能胜任，这种工作就需要经验丰富的专才。”5 j3 f2 q& K4 A1 n# C( v
SMAX Xpert公司在职业支援计划下，聘请曾经从事保险业的梁凤儿（41岁）担任行销经理。
% y! [8 H4 k& m2 F3 Wtvb now,tvbnow,bttvb虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验，但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人，认为她能与公司的职员打成一片，又可帮公司开拓业务，因此决定录取她。
5 h, g6 P: H2 l梁凤儿受访时说，她原本打算移民澳大利亚，后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。4 j! }9 e# ^1 Q9 s* t- T
她于2014年回国，原本想重返保险业，没想到新加坡金融管理局在那年修改条例，要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格，因此无法重返保险业。于是，她决定报读工商管理硕士课程，自我提升。
) S( @! x. P' R. m# G! M# N5.39.217.76她说，该课程允许具备管理经验的成熟学生报读，而她曾在保险业担任四年的主管职位，更早前也有八九年独资经营业务的经验。
+ t# V+ ~+ ^' @! Ttvb now,tvbnow,bttvb值得一提的是，梁凤儿能受聘于SMAX Xpert，也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
! {9 U/ K2 e2 z$ S$ K0 |+ |' _她说：“就在我即将完成学业时，我参加了一个朋友聚会，在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作，聊着聊着，他问我愿不愿意试试另一个行业，我就说可以考虑。”公仔箱論壇0 c S, U9 Q7 ]1 |- c+ z
获前老板推荐当上房地产管理运作经理
9 v7 V0 f/ B' @% g" J6 ~成熟白领员工之前在职场建立的人际网络，对他们发展事业而言，也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同，另一名成熟职员李福来（57岁）也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
* y+ z# x/ x" P' i* o; A8 R: F李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前，曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期，又无法续约，李福来因此被公司解雇。, G1 W# h) a7 w
所幸，前任老板向现任老板推荐李福来，才让他找到新工作，而他的雇主也在职业支援计划下，获得薪金资助。5 p; w: u; A/ d+ i# R8 m7 O
李福来说，成熟员工人生阅历丰富，遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作，也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作，我很幸运。”
( {$ L8 t& R0 B" D! ?8 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。本系列由人力部赞助6 i* `8 U+ L+ E
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元tvb now,tvbnow,bttvb5 u; K( C$ i% r4 Y+ N" d7 d
职业支援计划（Career Support Programme，简称CSP）的薪金资助与合格标准本月1日起调整，鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）。
y& `3 R/ t' P0 k1 A4 }3 f公仔箱論壇符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助，聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助，资助金额最高4万2000元。5.39.217.76 ^% l" o6 L% z6 P! @# Z
这将帮助雇主负担员工的一部分薪金，雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |
發表於 2017-4-6 07:29 AM
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