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[新加坡] 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务

我国经济正经历转型,人力部通过呈现工作与就业援助系列报道,介绍受经济重组影响的员工如何获得援助,重拾信心返回职场,继续闯出一番事业。5.39.217.767 V( ?; W, n' O  @4 x
人力部推出一系列就业援助措施,求职者可在符合个人志向及需求的情况下,让有关单位“对症下药”给予帮助,有机会从事理想的工作。
6 c" t2 Q4 X( ^, _1 U% n* c当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助,以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展,帮助求职者与雇主更快配对。
3 p, l. F: n# T4 M7 Q/ ~; P( K* n职场援助4 |0 o/ r3 [# n" A/ X  G8 u
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系列
5 q) h, Z8 o& ttvb now,tvbnow,bttvb陈劲禾 报道
1 j4 l9 Q9 \/ \; o6 @8 Ftvb now,tvbnow,bttvbjinhet@sph.com.sg
1 ^( j0 U/ }1 y( E" |与年轻职员相比,成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广,一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉,拓展业务。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 h6 d4 W3 P/ \8 q+ b0 \' x2 k
数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势,愿意聘请这类员工,并为这些人才付出相应的薪酬。
8 j7 g! q0 N. ~为应付薪金成本,该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划(Career Support Programme),在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)时,获得政府提供的薪金津贴。5.39.217.767 d7 D2 Z5 ?: h. o# @! X% b( M3 U
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重公仔箱論壇' R: w: u& \/ \
公司首席科技官阿洛伊(Alloy Chua)受访时说:“成熟职员经验丰富,联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间,建立了自己的关系网络,因此在与其他公司有业务往来时,比较容易与对方管理层沟通。”tvb now,tvbnow,bttvb% ]8 N# m* ^& x) o, V$ k9 q
他说:“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案,人家可能不会太重视你。当然,不是说每个客户都这样,但总会遇到这样的客户。”
5 o" ]! [0 h1 mtvb now,tvbnow,bttvb阿洛伊说,除非公司要找的人是特定领域的专才,否则只要求职者积极上进、态度良好,又具备软技能,公司一般都愿意聘用,让职员边工作边学习所需的特定技能。
0 a  o) Z9 T. O3 ^9 b他举例说:“好像行销工作不涉及专门技术,而如果要聘请高级软件开发员,当然不是谁都能胜任,这种工作就需要经验丰富的专才。”
; `& s3 S' u( O: W1 l/ |tvb now,tvbnow,bttvbSMAX Xpert公司在职业支援计划下,聘请曾经从事保险业的梁凤儿(41岁)担任行销经理。
) ~( D+ m' r% o8 Q# g" {: X公仔箱論壇虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验,但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人,认为她能与公司的职员打成一片,又可帮公司开拓业务,因此决定录取她。公仔箱論壇3 W$ T* `7 D# L3 O9 k; d; B
梁凤儿受访时说,她原本打算移民澳大利亚,后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
( e( d8 @# O/ V  \- o, gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她于2014年回国,原本想重返保险业,没想到新加坡金融管理局在那年修改条例,要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格,因此无法重返保险业。于是,她决定报读工商管理硕士课程,自我提升。5.39.217.765 I5 @' [. e  f8 V2 s
她说,该课程允许具备管理经验的成熟学生报读,而她曾在保险业担任四年的主管职位,更早前也有八九年独资经营业务的经验。
& l3 x, O0 q6 e5 }" Q4 R; ptvb now,tvbnow,bttvb值得一提的是,梁凤儿能受聘于SMAX Xpert,也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
; \" i1 D$ _9 S- Y8 y她说:“就在我即将完成学业时,我参加了一个朋友聚会,在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作,聊着聊着,他问我愿不愿意试试另一个行业,我就说可以考虑。”
. B! t$ d) r( R; \2 l9 t9 f5.39.217.76获前老板推荐当上房地产管理运作经理1 {: ^5 o1 |3 r0 a6 S
成熟白领员工之前在职场建立的人际网络,对他们发展事业而言,也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同,另一名成熟职员李福来(57岁)也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
% q6 a: s# }5 x0 N/ @6 ]" p" bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前,曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期,又无法续约,李福来因此被公司解雇。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 b1 \5 q* l3 B! r& X$ L
所幸,前任老板向现任老板推荐李福来,才让他找到新工作,而他的雇主也在职业支援计划下,获得薪金资助。
1 X: {% w: ?' c  v* Z' T公仔箱論壇李福来说,成熟员工人生阅历丰富,遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作,也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作,我很幸运。”/ h# v/ h/ h+ y6 H6 n
本系列由人力部赞助TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; {2 \  [% _% k
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元
) K( B0 P( F  n: g公仔箱論壇职业支援计划(Career Support Programme,简称CSP)的薪金资助与合格标准本月1日起调整,鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)。
3 l- J7 l7 u6 l5 a) D: U: v- ltvb now,tvbnow,bttvb符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助,聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助,资助金额最高4万2000元。
6 `; d6 \7 J  Y2 Otvb now,tvbnow,bttvb这将帮助雇主负担员工的一部分薪金,雇主也能善用这些PMET的经验与技能。
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