(檳城31日訊)馬幣不爭氣,外勞也慪氣!5.39.217.76. H8 o! j8 r% L9 c- y1 J! q4 ]
據《南洋商報》探悉,過去半年令吉匯率持續下滑,不僅令經常赴泰國購物的國人卻步,現在就連在本地工作的外勞也大嘆不值,揚言寧可回國辛勞,也不要繼續留在大馬。
: L; B7 n0 C' Q# v# o0 J; Z3 R一些女傭甚至以此作為加薪理由,而且漲幅高達40%。
9 C$ q* _% f$ n公仔箱論壇根據業者指出,印尼和越南外勞多在本地工廠就業,其中,女傭也以印尼外勞為主。5.39.217.76* m; F1 @' U$ B
泰國則多從事服務業,孟加拉、尼泊爾、緬甸外勞則較多從事建築領域的工作。
+ u4 y4 i1 Z- l1 v! G7 M/ i5.39.217.76合約到期不再續約5.39.217.763 }; Q0 Q( X/ B0 J8 z. y; T, i' P; w
最想約滿後離開大馬的外勞主要來自泰國、印尼及越南。據接受《南洋商報》詢問的本地中介及受訪雇主表示,目前上述3國外勞都開始醞釀“不如回鄉”的情緒,部分錶示將在觀察數月後作出安排,一些則坦言合約到期就不再續約。
, W# _5 {4 S2 ^更糟的是,現有的外勞想走,原本要來馬的外勞如今也不太想來!在馬幣貶值下,大馬在外勞心目中的排位也下跌,從以往最想謀生目的地的前3名,如今變成三甲不入。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ^1 s" T& P& w T
工資與馬相距不遠印越外勞打算回國TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" W+ b6 v* ~+ N i7 w
據了解,已在大馬多時的外勞其實長期面對許多勞資和代理上的問題,令他們產生離心,如今的馬幣下滑,更加劇他們出走的決心。0 C0 t% ]) c# ~( G
“就以越南盾來說,以前是100令吉兌換7000盾,現在卻只有5300盾;印尼盾匯率就更糟,以前100令吉可兌換40萬印尼盾,現在卻只有33萬印尼盾。”6 m1 Q& c/ t: f
代理們也說,隨著印尼和越南經濟近年增長比大馬迅速,人力需求大增,加上工資與大馬相距不遠,不少印尼及越南外勞因而打算回國打工。
" H& A$ g5 w( N- Y; d( Rtvb now,tvbnow,bttvb受訪業者表示,外勞在我國必須承擔許多風險,加上醫療等保障有限,因此馬幣下滑的話,外勞萌生不如返回祖國謀生的念頭,也是人之常情。tvb now,tvbnow,bttvb# ]. p- b8 x- j; x4 E
菲傭4個月加薪40%
, ^- {, a0 Q% o! W2 e" Btvb now,tvbnow,bttvb馬來西亞女傭代理協會主席符策鏑受訪時指出,馬幣貶值無疑會產生“外勞出走”的現象,但其實這更可能成為女傭要求加薪的理由。
% @' h* W% h: }2 C! s. D7 l% H, r: PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他以菲律賓女傭為例指出,今年4月,菲傭已要求工資從每月1200令吉提高到1400令吉,如今馬幣貶值,他聽聞菲傭或有意進一步提高價碼,向雇主要求1600令吉工資。
5 Q; D, s, g; w6 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這意味著,短短4個月就要求加薪30至40%,漲幅比本地員工還高。
+ H" X" j5 K9 }6 {$ U2 `! UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“至於加不加薪,就看雇主是否願意承擔,畢竟要請新人的話,看不見的成本更高。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! J* z' P. ?) q0 E+ C
外勞人數直逼華裔人口
- \9 I; ~ n6 k根據我國人力資源部的數據顯示,截至2014年11月為止,我國的外勞人數保守估計高達670萬(實際數據預料更多),不僅比我國印裔人口高出3倍外,更直逼華裔人口(兩者距離不超過10%)。" P$ i! ]3 ~7 Z5 z" }& \
我國的外勞主要來自印尼、越南、泰國、緬甸、孟加拉、尼泊爾、柬埔寨和菲律賓;至於中國、土庫曼、烏茲別克,以及哈薩克則佔少數。
" n# Q- `7 j; d" c; `另外,一名不願具名的受訪代理就表示,儘管目前醞釀回國的外勞僅局限在上述印越泰3國,但不排除經濟後勢看漲的柬埔寨和菲律賓也情況也可能一樣。5.39.217.760 ~6 r( o7 o3 A
“現在我們去合艾購物都覺得不划算,一些當地業者甚至不要令吉,你認為泰國人會要來這裡做工嗎?” |