（檳城31日訊）馬幣不爭氣，外勞也慪氣！
6 F' {; Z" t2 F! k5.39.217.76據《南洋商報》探悉，過去半年令吉匯率持續下滑，不僅令經常赴泰國購物的國人卻步，現在就連在本地工作的外勞也大嘆不值，揚言寧可回國辛勞，也不要繼續留在大馬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 @7 N. C! X7 A7 o, |8 Y& f4 O
一些女傭甚至以此作為加薪理由，而且漲幅高達40%。
/ E6 _& e$ F0 e根據業者指出，印尼和越南外勞多在本地工廠就業，其中，女傭也以印尼外勞為主。
: @: P+ V7 ^/ `3 C& i公仔箱論壇泰國則多從事服務業，孟加拉、尼泊爾、緬甸外勞則較多從事建築領域的工作。
2 W C7 ~+ A: w+ r公仔箱論壇合約到期不再續約公仔箱論壇) w2 c7 @# g8 t
最想約滿後離開大馬的外勞主要來自泰國、印尼及越南。據接受《南洋商報》詢問的本地中介及受訪雇主表示，目前上述3國外勞都開始醞釀“不如回鄉”的情緒，部分錶示將在觀察數月後作出安排，一些則坦言合約到期就不再續約。
4 K2 E/ u& e, _7 D& b# Z# }; i vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。更糟的是，現有的外勞想走，原本要來馬的外勞如今也不太想來！在馬幣貶值下，大馬在外勞心目中的排位也下跌，從以往最想謀生目的地的前3名，如今變成三甲不入。- J% z$ [0 u9 v' x
工資與馬相距不遠印越外勞打算回國
; v5 t4 @3 s5 u1 U3 o' g據了解，已在大馬多時的外勞其實長期面對許多勞資和代理上的問題，令他們產生離心，如今的馬幣下滑，更加劇他們出走的決心。; b+ L+ O) M/ j8 A$ d
“就以越南盾來說，以前是100令吉兌換7000盾，現在卻只有5300盾；印尼盾匯率就更糟，以前100令吉可兌換40萬印尼盾，現在卻只有33萬印尼盾。”tvb now,tvbnow,bttvb+ K1 T) a! L0 d: H4 k2 S: z+ f% G
代理們也說，隨著印尼和越南經濟近年增長比大馬迅速，人力需求大增，加上工資與大馬相距不遠，不少印尼及越南外勞因而打算回國打工。
6 L: R9 X% t5 t- S( n# MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。受訪業者表示，外勞在我國必須承擔許多風險，加上醫療等保障有限，因此馬幣下滑的話，外勞萌生不如返回祖國謀生的念頭，也是人之常情。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 F8 B w7 |$ n6 A- F2 q v4 }0 E, \
菲傭4個月加薪40%
: W" Q4 i/ o& J2 U% E3 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。馬來西亞女傭代理協會主席符策鏑受訪時指出，馬幣貶值無疑會產生“外勞出走”的現象，但其實這更可能成為女傭要求加薪的理由。5.39.217.767 c4 i& j# r( k7 ]& q
他以菲律賓女傭為例指出，今年4月，菲傭已要求工資從每月1200令吉提高到1400令吉，如今馬幣貶值，他聽聞菲傭或有意進一步提高價碼，向雇主要求1600令吉工資。
5 B" a' B, c1 r- E/ l* I; O4 C公仔箱論壇這意味著，短短4個月就要求加薪30至40%，漲幅比本地員工還高。, g6 W3 b, q# l' U1 h
“至於加不加薪，就看雇主是否願意承擔，畢竟要請新人的話，看不見的成本更高。”- a* J# z2 Y8 b5 [
外勞人數直逼華裔人口1 A. \* m6 l; }: D* y$ K9 D( C$ X
根據我國人力資源部的數據顯示，截至2014年11月為止，我國的外勞人數保守估計高達670萬（實際數據預料更多），不僅比我國印裔人口高出3倍外，更直逼華裔人口（兩者距離不超過10%）。
I# _- \; o2 a' b+ w我國的外勞主要來自印尼、越南、泰國、緬甸、孟加拉、尼泊爾、柬埔寨和菲律賓；至於中國、土庫曼、烏茲別克，以及哈薩克則佔少數。tvb now,tvbnow,bttvb4 S, o( H) H* V" o4 ~
另外，一名不願具名的受訪代理就表示，儘管目前醞釀回國的外勞僅局限在上述印越泰3國，但不排除經濟後勢看漲的柬埔寨和菲律賓也情況也可能一樣。
' Z; i0 p' F& h% N3 O; TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“現在我們去合艾購物都覺得不划算，一些當地業者甚至不要令吉，你認為泰國人會要來這裡做工嗎？” |
發表於 2015-9-1 08:09 AM
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