6月29日電／用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，同事證言也可以作為認定雙方存在勞動關係的憑證；離職手續未辦完，工資應該照樣發……日前，市勞動人事爭議仲裁委員會首次發布十個勞動人事爭議典型案例，並從中提煉出十個勞動爭議風險防範點。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) D- [& S: ~( G& g. ]
4 ]4 S0 y0 t1 i8 x9 J5.39.217.76 此次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關係、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可以同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規範用工行為，幫助雙方有效預防和及時化解勞動爭議。 ) e( {# q! B/ D' s0 ?$ m( K4 f
5 U( d2 g6 L2 J! H0 B- B \5 C5.39.217.76 市人力社保局調解仲裁處相關負責人介紹，這十個案例是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬餘件案例中，經過分析、整理，選出的最易出現、勞動者和用人單位都十分關注的爭議。
5 o' _+ d& G3 ?! Ptvb now,tvbnow,bttvb
* `( v4 ^7 d$ ?( @3 y1 j5.39.217.76 據介紹，近年來本市年均處理勞動人事爭議仲裁案件6.3萬餘件，結案率均在95%以上。該負責人介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約占54.75%，涉及經濟補償和賠償的約占27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。尤其是2014年，小規模集體爭議相對頻發，勞動者中57%為農民工，達到一半以上。 8 ?" r, u4 E; G- Y7 ~
% s1 F: @8 t7 w- F公仔箱論壇 據統計，近五年，本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34萬餘件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。
) P7 Z9 e1 I- e公仔箱論壇
/ e8 O+ k* Z- @5.39.217.76十個風險防範點 3 g' K8 g- c. @8 K O6 E8 w7 i Z
& N5 b7 z- O C$ W# G: {6 Qtvb now,tvbnow,bttvb 1 離職手續未辦完，勞動者工資應照發 tvb now,tvbnow,bttvb" e6 Z9 |6 O7 f. i* _2 p0 L2 G
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 Y) F4 i/ k* [7 L% E
2 不繳社保，勞動者雖自願但企業仍違法 5.39.217.76! ~ x. d! N3 h$ R5 |0 B( G
0 F# O O- C E, VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 3 客觀情況發生重大改變，雙方協商不一致的，企業可解除勞動合同
( j* R5 ?3 ~2 t! b5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb3 b5 {0 C9 I) H& D
4 試用期內用人單位也不能讓勞動者隨便走人
{ z2 `$ I' C: q公仔箱論壇公仔箱論壇6 ~- Q* f8 \* K+ j D4 Q
5 勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同達成一致意見，雙方就應履行
7 a! J e$ f8 D; y0 j6 r- ^2 f+ y& }$ y# G4 [5 k
6 同事證言可作為勞動關係確認依據
- Y8 A& |1 B/ T8 m; F公仔箱論壇
/ a! W" u- X# h! s' Y/ w公仔箱論壇 7 因勞動者違紀而解除勞動合同，用人單位五項證據缺一不可
; I/ c. C: K* x& b* u# ytvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇5 Z2 `# p. U3 t' E% Z. h2 j- E
8 勞務派遣職工遭遇工傷，用人單位和用工單位都有賠償責任
5 d6 j' b. m4 c& r0 V% t, Q5.39.217.765.39.217.760 U" A" P. D! U2 D
9 女職工產檢、產假期間的工資應照發
8 T* n# i8 @! C# Q; k$ ytvb now,tvbnow,bttvb
' v! y7 V; |. `4 L% Y6 ftvb now,tvbnow,bttvb 10 勞動者加班應注意保留證據 |
發表於 2015-6-30 07:24 AM
| 