（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。tvb now,tvbnow,bttvb$ n' I5 h, {5 v d" U" F. s5 S
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。tvb now,tvbnow,bttvb9 n8 [/ g3 t5 ~' D: v: {
已收到1150課程計劃( l4 D4 L( x; ~/ B2 { V
他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。
8 X7 U/ F' i7 n# U, o* Z“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”
: T! ?2 V4 U4 \2 Gtvb now,tvbnow,bttvb扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。tvb now,tvbnow,bttvb g0 M v% @* b0 n. G
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。
/ |0 v3 V/ }5 R2 M X& g4 ^- d公仔箱論壇本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。公仔箱論壇# t; K w4 U" \; @0 |5 w7 M2 B; ~
雇主可用30%培訓費
6 O" F2 `; `1 L% Z2 B7 a: a0 |公仔箱論壇扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。
/ Y% W- P I& S: q) htvb now,tvbnow,bttvb“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
! S p+ h! D( G7 r |5.39.217.76“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”5.39.217.76 q2 f) ~1 l! ^& G' f
他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。
4 C: J1 S# Q3 g, ^1 ?0 ]3 Jtvb now,tvbnow,bttvb需12月湊足1.5億+ r- i/ P* z( i3 e K$ X' E
HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* B+ o( ~& j3 ^9 I3 Y; u. @: n/ d
該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。tvb now,tvbnow,bttvb& S3 e0 n: f+ p6 D; N% i* H
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。9 P: [# \/ D, D# g. k
扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
2 m; ?% K; O/ [1 n$ etvb now,tvbnow,bttvb“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”tvb now,tvbnow,bttvb7 E# p/ d" q5 _/ r0 P4 M
詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。5.39.217.76" l: S' |0 O) r+ T% v1 y
若認為培訓與工作無關
, U& ]8 B, ^- K& b# T* V$ xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。歡迎雇主呈建議書
& {5 l" k1 \& ^7 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。tvb now,tvbnow,bttvb: w& v7 S8 s- }
扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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