（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ~' c3 y, t1 K! z
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
9 s$ F0 k# L* B" A' N8 f, QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。已收到1150課程計劃5.39.217.76+ T [2 t" q2 K& y
他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。
7 J$ s& q5 E9 z“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”1 j/ x; D2 x5 H& i
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。公仔箱論壇& A) b9 w* v% z! z( M$ _- F1 W
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ~' D! ^% F+ K/ c/ _* F" M
本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。
0 }1 E. Y+ E% |7 C5 \' m5.39.217.76雇主可用30%培訓費公仔箱論壇) t1 F( n3 b. c- V: O) ^
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。
: S! G7 Y2 z4 _1 _7 ]' Y4 v“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。! f/ ?3 o6 _) H2 H# J8 R; S7 t
“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”7 C) d3 P N8 M' V' a% P
他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。
5 W8 x2 T. m \* u2 A# F/ S6 Utvb now,tvbnow,bttvb需12月湊足1.5億公仔箱論壇# D/ r, }4 P' E. |
HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。
& u8 Z' w! x7 D$ v該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。tvb now,tvbnow,bttvb2 o' P9 w6 D* d
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。
/ o; @7 \$ Q! n# _ r( [公仔箱論壇扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
! t; |: a8 Q' ~0 W- b5.39.217.76“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”tvb now,tvbnow,bttvb/ k( _( z9 T- U7 v. k
詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
8 ?7 E6 {% _; U9 v( @6 htvb now,tvbnow,bttvb若認為培訓與工作無關
# d0 f# N. k/ z5 y, L) n6 \6 t歡迎雇主呈建議書TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, w/ f6 S9 X7 a
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 T8 h; G5 q' ?& T$ t' i
扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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