（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。4 T6 h4 G0 F5 ^3 L3 B% f/ W
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Q: l# w9 z6 q
已收到1150課程計劃
+ a" l2 A/ q1 ~, y6 h; X5.39.217.76他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。公仔箱論壇' _) c/ t/ u% D: J
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”5 `( Y# D* Z, l6 ]3 E
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。 [. C, _, k# R$ f
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。
9 N: A+ L$ D! P, ^0 N9 }0 W本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。5.39.217.76- r& O F& G" x. o( b ?& p
雇主可用30%培訓費
8 v, l( {! p! Htvb now,tvbnow,bttvb扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。
4 Y) ~6 |! W+ M6 D$ w7 N: l' J2 I) ttvb now,tvbnow,bttvb“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
1 m6 P6 x# U2 _+ y: e1 B3 h5.39.217.76“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。” t) Z1 [/ W8 Y5 _* e0 F! ]
他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。( s$ d) e) U+ n1 i
需12月湊足1.5億
* _: p" L: I Y' y3 ~tvb now,tvbnow,bttvbHRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。
7 r7 G, T' M, _) P該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。tvb now,tvbnow,bttvb- j; O. J8 L+ |% X, F
現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。
, M. k9 ~! `% Y0 e5 s/ Y$ BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
7 I0 W4 [9 \( v公仔箱論壇“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”
7 L% ^9 ~" V/ ~0 e7 y6 k) H6 q0 g5.39.217.76詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
% h+ Z, [; W0 G* ]( I. }' `5 Qtvb now,tvbnow,bttvb若認為培訓與工作無關
4 h1 O. l: L$ R1 h歡迎雇主呈建議書5.39.217.760 s1 a$ h$ |& w; o$ r7 Z
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。公仔箱論壇 a1 ^# @7 f8 z# \# n5 ], P! ?3 S
扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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