(星島日報報道)房署約於十五年前推出自願離職計畫，容許員工接受一筆過補償自願離職並自組公司。潘建良稱業內由房署前員工組成的公司，由約二十家減至現時的五至六家，他指所屬的物管公司於○○年成立，現管理逾四十個屋苑及物業，未來更有計畫上市。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ }+ D0 O+ |$ m# q9 J5 K* j, s
/ k. u% `! U0 L2 T 僅剩四分一公司
7 K) D4 X! ~6 O+ w& \1 etvb now,tvbnow,bttvb
2 x4 x: k3 Q0 S/ D) ]9 Xtvb now,tvbnow,bttvb 房署於一九九八年推出員工自組公司計畫，配合自願離職計畫，透過一筆過補償吸引公務員離開體制，為架構「瘦身」。計畫初期有約二十家由房署前員工經營的物業管理公司站得住腳，透過外判形式管理房署旗下物業，經過約十五年光景，大部分公司因不同因素倒閉，員工遭到同業吸納，目前僅餘五至六間此類公司仍然經營。5.39.217.76$ j& ]% V3 S$ }$ S$ h8 p
5.39.217.76# Y8 Y1 V. w; H: J2 l
原是房署員工的潘建良當年參加計畫離開房署，與房署同事於二○○○年合組物業管理公司，承辦房署物管合約，至今管理超過四十個公私型屋苑、工廈及商廈，未來更有計畫上市。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' d1 P. J( c/ S! E {
7 W4 s0 h. O; E* iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 潘建良表示，曾任房署令他們比較熟悉相關的法例及要求，有利競爭。他認同公務員工作必須跟從程序「框框」，受到限制，自組公司則較為靈活，「例如有個婆婆家中壞水箱，房署就一定要收三百元才可安排更換，私人公司可以選擇代為免費維修或更換，提升樓宇質素，居民亦會開心。」 |
發表於 2014-8-4 06:50 AM
| 