(星島日報報道)房署約於十五年前推出自願離職計畫，容許員工接受一筆過補償自願離職並自組公司。潘建良稱業內由房署前員工組成的公司，由約二十家減至現時的五至六家，他指所屬的物管公司於○○年成立，現管理逾四十個屋苑及物業，未來更有計畫上市。
+ T u$ h9 ]' g" R& r7 T' T( ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# c8 h3 b) j( o7 \; S
僅剩四分一公司5.39.217.760 A5 Y4 i; P6 v* b9 q
1 n( ]0 p7 Z* f0 e6 x1 R& t
房署於一九九八年推出員工自組公司計畫，配合自願離職計畫，透過一筆過補償吸引公務員離開體制，為架構「瘦身」。計畫初期有約二十家由房署前員工經營的物業管理公司站得住腳，透過外判形式管理房署旗下物業，經過約十五年光景，大部分公司因不同因素倒閉，員工遭到同業吸納，目前僅餘五至六間此類公司仍然經營。
9 Q" {3 K( y; b; wtvb now,tvbnow,bttvb
' X# `3 l6 B) o: G) y5.39.217.76 原是房署員工的潘建良當年參加計畫離開房署，與房署同事於二○○○年合組物業管理公司，承辦房署物管合約，至今管理超過四十個公私型屋苑、工廈及商廈，未來更有計畫上市。5 @* Z9 ?& `% `4 \/ M ^/ h7 @0 Z" y$ [
tvb now,tvbnow,bttvb& ^7 l+ p4 Q8 V+ d6 T
潘建良表示，曾任房署令他們比較熟悉相關的法例及要求，有利競爭。他認同公務員工作必須跟從程序「框框」，受到限制，自組公司則較為靈活，「例如有個婆婆家中壞水箱，房署就一定要收三百元才可安排更換，私人公司可以選擇代為免費維修或更換，提升樓宇質素，居民亦會開心。」 |
發表於 2014-8-4 06:50 AM
| 