（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。tvb now,tvbnow,bttvb N5 C# G" f& P' l
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。% S- r% v! t& C& T! v2 Q
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
. {+ S# o I- z5 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇% ^$ Z, Y+ j% [; Q$ M o* y' h0 K
1僱員離職成本達2.7萬, t9 W% V1 y' P3 t; M
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。tvb now,tvbnow,bttvb) }: ?' {/ {% b' o
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
& O" e: J* Q! V5 V! H& ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
$ D4 p- X1 P$ \0 p$ F" f; `留住頂尖人才成功企業優勢
( R: T3 r) o2 I: k8 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
6 ? @5 G5 ~* M* t, u9 Y他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
5 H8 j! j0 ^5 X8 A$ H% x此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。' r, B8 G. i6 [9 A2 }
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
+ X, J! |' ]" v6 v* V, \: X雷格斯調查報告要點
' Z$ C1 ^' W, V% ~( ^* ^5.39.217.761.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
; Z `$ Q& |8 C+ H- A& R; yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
/ v) j2 W6 D3 e+ n2 i/ G# Z5.39.217.763.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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