（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。7 j+ i9 E: J( J& k8 t6 T
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。8 T) w5 r" I( \; G; {5 e, N
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。公仔箱論壇* w) c0 J+ U9 [9 [4 n" h
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。; Z7 u2 J& W* h: G
1僱員離職成本達2.7萬公仔箱論壇1 G. n- N. i5 j7 o9 C# H
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ ]" W$ K. [" n0 Q% [) @
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。 L5 t3 T D t0 e9 W# B+ j
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
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雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ z4 d, q( z" u
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
0 t8 t# i. K8 l公仔箱論壇此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
h8 ~- U( I( a# ?+ nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
% @+ [9 e- x, e4 \ T; j5 T& nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點5 d. f. X# }1 A
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。tvb now,tvbnow,bttvb+ Z& g4 m3 C) \) g) A, M9 b( x
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
( t8 T, s% M+ q- O5 l, Z3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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