（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
9 O. w, e. e4 [調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。9 o+ |' _! z# ]3 p9 L* f+ ?
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
( n% @' P* U$ L/ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。) c$ g% X4 R0 o5 H* d; V
1僱員離職成本達2.7萬
) H9 p E* g5 q2 _' L& OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
& f$ [: o9 \' |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。5.39.217.762 p+ B1 r% H$ c
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。公仔箱論壇. J3 }6 M! A- t$ H! {$ B# ]/ p2 W
留住頂尖人才成功企業優勢
! O( L: S0 q" S: v9 ^4 H! t. PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。tvb now,tvbnow,bttvb5 T+ M) R: S1 x% q) |3 h( e
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇) h" U+ u: k/ r$ A5 T* Q
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。4 B4 }/ F( X7 T3 A
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。公仔箱論壇0 D1 j3 e8 h7 `# h* _8 ?$ m
雷格斯調查報告要點公仔箱論壇* j' A% K7 B! e! P& a
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
8 s. y- |& d- i1 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。5.39.217.769 c' T( G4 c4 y) a: v5 ^$ |+ o' l
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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