（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
7 V6 y* S v7 E: ]5.39.217.76調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
3 p: U& {" [+ g1 k公仔箱論壇79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
' d& V1 _. T* s; @! q: `$ e8 i P公仔箱論壇調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 q) F6 [0 ]5 Q' a, Q8 B9 s
1僱員離職成本達2.7萬tvb now,tvbnow,bttvb9 u0 w8 L* |1 M5 Y% ^& m
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
' k7 {3 g5 J6 E0 y, |8 B& T2 B5 A {tvb now,tvbnow,bttvb至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Q5 G6 H1 P$ R& i- |
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
$ z2 k. E; G4 Y3 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。留住頂尖人才成功企業優勢5.39.217.76$ C" m5 [: ?& `+ L8 G' A
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。5.39.217.76* v' E E* I; v% w" e2 ?
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
' J( ^) \ `9 r8 \' k+ K1 M, B: v此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 p# g; m% D; X2 v6 V0 X- f& M
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
8 }% O8 s- ^/ B2 @% X5 G2 _tvb now,tvbnow,bttvb雷格斯調查報告要點
; g% J" P8 e2 V: E* p5.39.217.761.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
4 P2 J9 F# q5 y. G; p1 h# C, [2 B0 i公仔箱論壇2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。7 \" R3 {1 T; u; p, B g
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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