（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
) ~7 I- Q+ Z1 V調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
& ?# j1 d' {/ B" U& B. L$ tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。公仔箱論壇; K# x# H5 b1 C) H2 E
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇5 i3 @- w* T; q
1僱員離職成本達2.7萬tvb now,tvbnow,bttvb; _' I, M8 S. j2 T
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
7 P0 H+ }" f+ I6 l# Q8 t至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ i5 o1 O {) |3 a6 O( J
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。公仔箱論壇" E! q' d% \% s6 v. Q
留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb5 p0 H5 k& q! @3 ?5 h
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
1 \+ N; T' {5 R' e5 @ a; ]公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。5.39.217.76$ ?' V$ U( i. d
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。tvb now,tvbnow,bttvb5 E U2 H9 C1 o
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。tvb now,tvbnow,bttvb) X. C5 X2 z0 G, {( R) H
雷格斯調查報告要點
4 q5 k# _2 L3 D* ]: `6 Atvb now,tvbnow,bttvb1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。5 A' T" o! q0 W7 W1 l2 H
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。2 [& m! I4 e5 f: B: d
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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