（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。9 w. v! T6 V @" s- G
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。3 |, X# B5 U+ S2 k( ? `$ s0 G
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。
4 x( n- k1 {5 W# m9 j8 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。公仔箱論壇, |+ K5 ?6 T6 {6 w
1僱員離職成本達2.7萬
2 Y, @; x! n* Q3 p+ |- a# l8 C根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
( d/ W/ _# C a; e. U2 n2 v( P至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
, g+ I# L8 I8 R& f6 B. x8 l; x/ \3 Dtvb now,tvbnow,bttvb有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
8 h7 C! p: s3 E9 G5.39.217.76留住頂尖人才成功企業優勢5.39.217.767 S6 k7 i6 k6 v! x# C" K
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
: U' I+ `( G$ g) stvb now,tvbnow,bttvb他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。公仔箱論壇6 L0 R) K* T2 H$ z% W" o
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。3 _- {2 G& ?- |9 q% Q" p' u: g/ j: ]1 h
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
1 `: s6 ^5 J0 `4 `# ?2 M7 x4 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雷格斯調查報告要點
8 w( B8 ]; v8 S( y公仔箱論壇1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
. t8 X: b1 O) d8 N1 c, P2 B5.39.217.762.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。
% X; G5 o Q% D0 I8 \3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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