（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
# W8 n" Z* U5 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
6 Y7 m- G& @! ?2 F公仔箱論壇79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ C9 I8 ?$ l! G: ~$ q4 |/ J
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
+ j# U4 ?/ y' n+ t2 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1僱員離職成本達2.7萬5.39.217.76( y& n$ N+ x, m, l; s* r! o0 l+ G) Q
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。
i' v; V8 @# j9 Y9 j. X: PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。) e# \* u0 Z% H2 \' i) }8 {0 L( G
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
; U5 }2 e+ B# e% X5.39.217.76留住頂尖人才成功企業優勢
% N0 }9 H0 {5 v9 {雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
0 N. U7 G* d/ p$ T7 h6 W公仔箱論壇他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
2 k& _1 Z# i/ M2 f) m此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。公仔箱論壇1 a7 k, y# K2 d% z8 G
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。5.39.217.76- i: |/ }) D' X# O7 ~7 T
雷格斯調查報告要點tvb now,tvbnow,bttvb( Z$ d4 H! P1 J! A
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
# d6 x5 q3 P5 z: t2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 [: o& K( E+ _ K1 _+ I
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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