（吉隆坡7日訊）馬來西亞中華總商會總會長拿督林國璋提醒，政府至今在最低薪金制問題上依然缺乏明確及一致的指南，在明年全面落實此制度時，極可能會再度引發爭議，進而破壞勞資關係。9 U8 q' g0 C+ j$ Q/ l
他說，總商會在最低薪金資課題上，並不是為反對而反對，該會關心的是，有關政策在處理外勞方面對中小企業所帶來的負面影響，尤其是中小企業的額外負擔如何減輕，以及外勞的待遇必須與本地員工如何公平處理等。
3 ]3 g r3 k/ b& _7 k4 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。破壞勞資和諧
$ y! A& g9 t, Y7 q. F, B* sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“這是很重要的，若問題未能解決，勞資工業和諧將遭到破壞。”5.39.217.767 n% P( l2 V+ R
林國璋今天在該會主辦的“人力資源講座”會上致詞時，這麼提醒。
; m: ]. g5 _9 V' w9 U( t. p" ]林國璋說，人力資源部今年來實施了數項人力資源政策，對工商界，特別是中小企業帶來重大的影響。外勞最低薪金制的推行，更是引發了不少爭論，最終政府展延了中小企業外勞最低薪金制的實施至2014年1月1日。
# P" J! G9 n6 _: y! x1 Ttvb now,tvbnow,bttvb他說，因缺乏明確及一致的指南，明年最低薪金制全面落實時可能會產生同樣問題，而今天的講座主要是針對上述課題，提供一個平台，讓政府向工商界，特別是中小企業講解各項人力資源政策的實行指南；同時，也讓工商界有機會向政府直接表達他們的心聲和看法。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ J* D3 W5 O* Z2 y
促擴大薪諮理事會tvb now,tvbnow,bttvb! U8 e7 Q; h r' d9 D
林國璋希望政府能擴大國家薪金諮詢理事會的成員，讓工商界的代表成為其中一員，讓大家的看法、顧慮及建議，能更好地在理事會中表達，這對工商界的發展及國家整體經濟發展都有好處。
?- N' O* l. {: f- o: S5.39.217.76他說，馬來西亞中華總商會自今年7月起，發起並主持了3次聯席會議，與國內16個主要商會及工商組織就最低薪金制課題取得了共識，並呈交聯合備忘錄予政府。9 B3 I6 x- ?4 k" t& ~
其他出席者包括人力資源部部長拿督里察烈、中華總商會總秘書盧成全等。6 n' T {' L8 h, _+ U3 K2 r
中小企業需技術財務援助
4 Z7 M8 p1 s# O: dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。林國璋呼籲政府在技術及財務上給予中小企業更實際援助，以期它能繼續生存及發展。公仔箱論壇( ?; G# D l( S0 I/ A7 y" O4 l! P
他說，轉型不能一蹴而就，工商界需要時間轉型，中小企業在這個過程，面對人力資源及財務的障礙，極需政府的援助。
; F8 C7 D" s9 N4 ^; p: o他說，類似協助對微型企業更是迫切，以確保這些微型企業能持續下去，並進一步擴充至更大的規模。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* j$ O9 r7 z* Q- a, |5 b/ _: ^9 N4 Q; J
逾60歲者將佔總人口15% 大馬2030年成老年國5.39.217.760 U( d5 _- [4 {
人力資源部政策組秘書葛雅本說，大馬預料將在2030年成為“老年國”，屆時60歲及以上的人民將佔總人口的15%。5.39.217.76/ e9 P) F D4 Y; d6 E, c
他說，國人的平均壽命高達75歲，但年齡超逾55歲時卻須退休，因此，政府認為延長退休年齡是必要的，這可以讓國人年屆55歲後仍然擁有入息。公仔箱論壇* L2 n; M- x+ d# u- m0 F, ~: D' \
他說，僱員公積金局在2008發現，多達86%會員沒有足夠存款，而在2003年對2427名前會員展開的調查發現，有14%會員的存款在3年內花完；50%在5年花完；70%在10年花完。! e0 \, G6 r' Q8 |
葛雅本說，目前大多數國家的人民都在60至65歲之間退休，仍沿用55歲退休年齡制的國家已越來越少。- E& I2 ~$ t9 y1 ?3 x8 Z) ], K
他說，隨著2012年最低退休年齡法令於今年7月1日生效，雇主必須遵守，違令者將罰款不超過1萬令吉。tvb now,tvbnow,bttvb* V) |3 I* ^9 ]' D9 q* V0 N
不過，他說，共有331家公司申請展延6個月實行60歲退休，其中258家公司已獲得批准，可延至2013年12月31日後實行。' ?( ], [* W' l3 k: k& e
留住員工生產力增人資部長：最低薪制雙贏
4 q6 u% P7 M0 {9 q8 T% T公仔箱論壇人力資源部部長拿督里察烈說，在過去10年，我國的生產力達到6.7%，然而，薪金增長只有2.6%，因此，為了達到勞資雙贏的局面，最低薪金制勢必在2014年1月1日全面實行。
# a% ~. g$ J- j5 \公仔箱論壇他說，最低薪金制能使雇主和僱員達到雙贏，因為最低薪金制可以留住員工，而員工也會因為工資合理而努力工作，使到雇主的生產力增加，而員工的待遇也獲得提升。5.39.217.768 L$ x* m/ W: Z# W; m
“我國應該按照國際共識，無論國內外的熟練工人都應該享有相等待遇，不應存在偏差。”7 q; c( n# C* M8 a, T* v- U; i
2020年熟練工人比率達50%tvb now,tvbnow,bttvb) Q" L5 |5 r k4 v3 N% W
里察烈希望我國像新加坡一樣，在2020年可以把熟練工人的比率從目前的28%提高到50%。: m/ o0 E9 n& |/ R0 E
“先進國如新加坡和德國的熟練工人比率分別是52%和85%，而在德國更有部分藍領工資比白領還高。”
, Q/ n# N- |4 X( D: rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他也指出，熟練工人的比率增加有助於減少對外勞的依賴，政府目前正積極和各界包括許多技職教育學院合作，以培養更多熟練工人。公仔箱論壇& t+ W0 W- j3 W
他說，除了人力資源部以外，政府也積極地和教育部、青年及體育部、婦女、家庭及社會發展部、農業部等各領域部門密切配合，以期望在2020年達到目標。7 k; S, `+ n( H) o# z6 @8 V& ]3 L
另外，部長提到，政府也會考慮把中華總商會等團體列入最低薪金制執行委員會。
* Q1 ?# {1 Q6 ]+ K( R% n5.39.217.76其他出席者包括中華總商會總會長林國璋、中華總商會總秘書盧成全等。
! ~/ O4 C# z; a7 H+ e塑膠廠商公會：對本地員工公平外勞224額外費應列入最低薪
' @/ u0 h( f$ t8 s" W( M3 S公仔箱論壇馬來西亞塑膠廠商公會主席林國文建議政府把雇主付予外勞的224令吉額外費用，當作最低薪金制的一部分。5.39.217.763 O2 h+ s; M5 R$ D$ Y; L4 _2 i
他說，政府應檢討“同一尺寸適用於所有人”的政策，否則，對本地員工及製造業均不公平。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ b; b- o: m: Q5 Q. W
他說，一名外勞所領取的最低薪金，應當是676令吉，加上這筆224令吉的額外費用，成為900令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 s" Q" I2 n% L+ @8 \
他希望政府將接受該會的建議，並實施於所有製造業，如此，對本地員工才算公平。; W, o6 ^: _; p/ |0 P
林國文在“最低薪金”環節，代表製造業發言時這麼建議。全國薪金諮詢理事會秘書山慕甘講解最低薪金制；主持人為馬來西亞中華總商會總秘書拿督盧成全。; l' {; _8 U# f
月薪比本地人還高公仔箱論壇* `4 y. s A+ O
他說，大馬製造業必須有活力有競爭力，否則，將如美國的製造業那般不斷走下坡。
8 ], o$ x1 e! N/ t他說，外勞目前每月從雇主領到的224令吉額外用費（104令吉人頭稅、50令吉住宿費、70令吉獎勵），確實應當列為最低薪金的一部分，否則，他們的每月薪酬就高達1124令吉，比本地人還高，這是不公平的。
% c3 ]' b$ I; d! K- |5.39.217.76他說，這是很合理的做法，因為並無把雇主付岀的機票及保險等開銷計算在內。5.39.217.76( h2 }! j/ k0 ~& u6 Z
“何況雇主還須另外付加班費等，開銷很大，不利公司財務。” |
發表於 2013-11-9 08:41 AM
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