（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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5 }- U1 `; S" l金融界加薪幅達5.1％
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7 e% ]& ~7 O$ k8 }' O1 U5 L$ @其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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5 I; x; I+ h' g& @. \6 rtvb now,tvbnow,bttvb不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。tvb now,tvbnow,bttvb e3 s. J# [' w
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。公仔箱論壇* R3 K: S& I' g9 _! }
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亞太48％受訪企業增聘
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: y# o) L& d/ U/ o4 @$ v2 C! ]tvb now,tvbnow,bttvb韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。5.39.217.76) }( C) U" I6 _1 V/ T- c5 p
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。5.39.217.76- I1 D! A0 m5 S/ I8 K9 N
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銷售市場最吃香
! V5 Q8 x' G; X* ^# w: k6 P+ `1 Xtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 k2 p" T! o) x) J* m
其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。tvb now,tvbnow,bttvb- Q$ ^& M: r! {+ g0 q
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 d# l, y* u: R: v0 W; q# L$ Z% j
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多數業者料增長持平
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$ q' V! i( I8 b& I9 ~公仔箱論壇儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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2 X4 N: P. F2 p( [1 s公仔箱論壇有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。公仔箱論壇1 i. m# R! x/ ~! ^8 l
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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" ?4 `9 c& i6 |3 y7 v% ?2 {5.39.217.76縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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/ Z5 e6 Q. J" k/ ~6 S$ Q4 i印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。5.39.217.76% n5 G) t( a" r" b! D
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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