（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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: {# v- X" L% J3 W; d( R9 J! W$ C金融界加薪幅達5.1％
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- A1 g* V5 k( a0 ftvb now,tvbnow,bttvb其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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4 ]8 `, p* a5 O; U0 W: g這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
$ I1 [ u4 C4 H4 H2 Mtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 z0 q# N% e2 n8 n' X& n: @, ]& O
不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. g, a: m7 @! b: t$ j. s
+ s4 O$ }$ a5 x, @4 ]' Y) j8 Y: G5.39.217.76高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。& D) H2 D5 B1 o1 o
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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亞太48％受訪企業增聘
( N) L* }% [; y公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 M) f8 S+ N; g, \! a9 o
韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。公仔箱論壇8 E! O9 x. c5 J
* L5 `5 Y5 w. H% }# u, G公仔箱論壇展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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銷售市場最吃香
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9 H W& Q5 L7 z9 o2 m! J i5 Xtvb now,tvbnow,bttvb其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, h+ J7 K7 _; x1 ?
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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8 d! B! t! m( n4 ltvb now,tvbnow,bttvb多數業者料增長持平
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0 T% R Y& w# E/ _: o: ?6 m% U5.39.217.76儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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( i1 y1 H& A" Z" i# ]1 ]- a; I公仔箱論壇有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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; P" Z8 D1 y+ a另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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* ]+ J' t7 B P e印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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y- x* C8 D2 v1 Q `8 z. l3 E5.39.217.76日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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