（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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金融界加薪幅達5.1％
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5 J* G1 M" U) `# V+ ~2 p3 T6 f- W, u其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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8 j+ K7 G4 o) e* f: f5 r Q" x! nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。5.39.217.76$ h( J7 e( _ m8 g# ^0 P
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不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。/ b* K8 J; e+ @8 X
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 _; F' B, p1 P0 I. g3 V4 X
高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。' h4 t# M5 m. y+ |# ?/ h
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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4 l3 Y0 A; c# T2 W! ^4 a: ~0 V$ }$ b亞太48％受訪企業增聘& v+ s j9 k2 a; ^; T
& `. ?8 S: Y$ K6 J5.39.217.76韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。5.39.217.763 ^7 [% q; c u! b4 Z& ^
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 Y9 h. y \4 E" d+ q+ o
這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。/ }* d4 B9 D; O3 J: \7 U
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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銷售市場最吃香公仔箱論壇& }4 k5 O6 e3 E3 `2 k) B; e
3 H9 E, \) H# \0 s8 f) j9 j. d( E. pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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多數業者料增長持平
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/ E6 @0 {0 Z/ y2 M0 G- i儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) L" y6 q; p/ V7 A' f5 C, I
0 ]" f# Z8 D5 S( {. `9 e: {tvb now,tvbnow,bttvb縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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$ {, G8 p6 f' G" |公仔箱論壇印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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6 p1 {) x# E8 s m) U$ q- S& I公仔箱論壇日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。9 i7 I" p. F- U/ ~* b
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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