（新加坡28日訊）再過幾天，退休與重新雇用法令將在新加坡正式推行，受訪的企業和工會都表示已為這項法令的生效做好準備，一些公司甚至在不減薪的情況下重新雇用年滿62歲的員工。
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D# t0 [ f+ m" e新加坡中小型企業協會會長曾宗敏透露，協會已經為1500間公司的雇主提供培訓，讓他們瞭解即將生效的法令，協助他們落實重新雇用措施。
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中小企業具靈活性tvb now,tvbnow,bttvb3 k3 F( F5 h7 e e& `! J
0 H& h$ s% y$ P q1 A2 n% z4 U1 t他說：“中小企業規模不大，在處理重新雇用上更具靈活性，一些雇主與老員工的感情很好，因此願意為他們提供較好的重新雇用合約。”公仔箱論壇) @7 z3 C1 i" y/ [, b9 G
1 R8 y, l! B5 E( p+ F與大型機構或有工會的公司不同，多數中小企業目前還沒正式落實重新雇用，未來幾個月相信會有更多來自雇主和員工的意見回饋，也難免會出現一些糾紛。不過曾宗敏認為，中小企業面對人手短缺的挑戰，雇主更應該珍惜年長員工和他們的價值。tvb now,tvbnow,bttvb; P b& |6 k. x( ~3 \+ P
9 A6 B4 T# h; L5 N5 U+ [1 O0 Q退休與重新雇用法令1月1日起生效後，年滿62歲的員工只要健康狀況和工作表現皆良好，雇主就必須為他們提供重新受雇的選擇。5.39.217.76+ K3 B; Q _8 o+ @6 J: V" C& P
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政府部門今年7月已率先落實重新雇用，年滿62歲的公務員有機會繼續工作至65歲，預計每年有約1200名公務員從中受惠。
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多數減薪10％至20％公仔箱論壇4 C, l1 n4 ^! I3 T, N) d
' C7 G) X+ J7 \- E/ X+ n( i7 `5.39.217.76部分企業也在過去一年裡，逐步落實重新雇用。
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. }( \' V1 m$ [3 B" U1 dtvb now,tvbnow,bttvb新加坡勞商職工聯合會會長林志康說，工會過去兩年已與雇主協商，鼓勵雇主儘快落實重新雇用措施。
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據他觀察，多數年長工友重新受雇後，薪金削減約10％至20％，是較合理的範圍。
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勞資政重新雇用指導原則建議，雇主調整重新受雇員工薪金時，可以工作薪金域的“中間點”（mid-point）為參考。 |
發表於 2011-12-29 12:20 AM
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