最低工資實施近一年，當局展開為期八周的檢討，勞資雙方再次展開角力。5.39.217.76! ~& _6 y6 s0 w8 r9 z" c
2 [$ ?; D G$ y8 v. Z5.39.217.76勞方要求將最低工資水平提升至三十三元，資方則擔心加幅太大會對企業經營構成壓力，希望年底再檢討，雙方要求差距甚遠，要達成共識，恐怕還有相當漫長的討價還價。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. q, w. M8 |5 U4 _9 I* T* D# h
3 {0 k- O1 P& }% W: f1 p毋庸置疑，飲食、清潔、保安等低薪、低技術行業最受惠於最低工資，收入升幅平均達兩成半，遠超全港僱員去年平均百分之五的加薪幅度。
7 ~4 o$ d1 R. m: F L& M3 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! b2 R1 u o7 e) {6 h; dtvb now,tvbnow,bttvb當然，這是低基準之上的提高，名義加幅雖大，絕對值並不大，就業貧窮問題並沒有得到明顯的緩解。+ ]; E" w; k6 o
7 X4 Z) J& d! @% c# L& {- o1 ~, ztvb now,tvbnow,bttvb再說，過去一年本港通脹高企，令最低工資的好處遭到蠶食，由於第二個最低工資水平要等到明年才落實，檢討時必須一併考慮連續兩年的通脹水平。5.39.217.76) K- F: S& S5 E. P
2 p( x4 X% Q' n6 t! C* J公仔箱論壇所以，勞方提出將最低工資由二十八元提升至三十三元，加幅約一成半，其實並不算過分。5.39.217.765 x- Z: A# b R1 }7 S# O4 f
7 P# q- E, L, m1 [+ I當然，資方認為檢討最低工資應慎重，也有其理據。! c! U/ E: p& d# Y( z
0 l$ f2 Z) q6 @7 K. e4 c" c" e5.39.217.76按照法例，最低工資水平兩年才檢討一次，現在實施還不到一年，商界認為檢討為時過早。tvb now,tvbnow,bttvb1 V" F" d6 `+ |& a9 Y3 ~
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正如飲食業界指出，政府列舉的最低工資影響統計數據，集中表現在最低工資實施初段，到底最低工資對飲食行業的實際影響有多大，應該在實施一段時間後才看得清，故建議年底才檢討，以免一旦經濟回軟，會對業界造成傷害。5.39.217.769 L: y4 |% m) q3 X% N
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公說公有理，婆說婆有理，勞資雙方要達成共識並不容易。# V% p/ y, g( v
% \; u& r$ `+ h y7 `2 F% stvb now,tvbnow,bttvb有一個事實不容忽視，就是落實最低工資後，雖一度因為飯鐘錢及休息日是否計酬鬧出偌大風波，惟總體上大致順利，原先擔心的大量中小企業倒閉或大幅裁員的最壞一幕沒有出現，5.39.217.76 Z1 t o# `$ k" R* ?# t& ]
. _% J9 R$ X* ?- ?+ o) l" A/ ]恰恰相反，飲食業出現有工無人做的情況，部分企業不得不以高於最低工資請人。
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這一方面顯示商家適應力強，總能找到轉嫁成本的方法；另一方面也證明最低工資並非洪水猛獸，工人收入提高，工作效率亦提高，可以達致共贏。
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0 P }( m5 X0 ~2 L) a+ V2 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。歸根究柢，由於港府嫌貧愛富，政策長期向商界傾斜，以致大部分基層市民無法合理地分享經濟發展成果，造成貧者愈貧、富者愈富，公仔箱論壇" s; v* _2 `- B, k9 w
2 u6 @) s2 q: u' }2 m5.39.217.76落實最低工資其實是對社會財富分配不公平現狀的一種修正，而最低工資水平跟隨通脹等因素提高，亦是應有之義。
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& A. V# q0 Q1 ?+ h/ t. T5.39.217.76最值得關注的是，除了最低工資之外，勞方還要求標準工時、侍產假、集體談判權等等，香港的營商成本勢必持續上升，並長遠影響經濟結構、人力資源配置及勞工權益。公仔箱論壇1 J' s8 f7 I/ B
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道理很簡單，對年年賺大錢的大企業來說，稍微改善勞工福利難度不大，但對利潤不高須嚴控成本的中小企業而言，絕對是百上加斤。
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汰弱留強之下，如果中小企業紛紛倒閉，市場進一步走向壟斷，這決非香港之福。
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% h0 b: l8 L& K- g* K8 a+ r, i5.39.217.76所以，勞工界既要爭取權益，亦不能只見樹木，不見森林。 |
發表於 2012-4-8 05:34 AM
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