最低工資實施近一年，當局展開為期八周的檢討，勞資雙方再次展開角力。
0 A$ q) {# [% Y, N2 E, MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 L6 r6 @" k) S+ t$ p+ wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞方要求將最低工資水平提升至三十三元，資方則擔心加幅太大會對企業經營構成壓力，希望年底再檢討，雙方要求差距甚遠，要達成共識，恐怕還有相當漫長的討價還價。公仔箱論壇6 D& ]# ^0 F- B2 m
6 X# D2 w P4 ?! b+ x0 p
毋庸置疑，飲食、清潔、保安等低薪、低技術行業最受惠於最低工資，收入升幅平均達兩成半，遠超全港僱員去年平均百分之五的加薪幅度。
3 R6 L7 v! l/ B, ?5 ~( Ptvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76. o. m! S. ~: w. g% Q9 h
當然，這是低基準之上的提高，名義加幅雖大，絕對值並不大，就業貧窮問題並沒有得到明顯的緩解。
, c v8 x9 d6 ?3 |! FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ E0 s6 w3 p: [5 T5.39.217.76再說，過去一年本港通脹高企，令最低工資的好處遭到蠶食，由於第二個最低工資水平要等到明年才落實，檢討時必須一併考慮連續兩年的通脹水平。公仔箱論壇: p. X, J" Y9 U7 X- M3 k
公仔箱論壇3 }5 ?; r, M3 t4 K$ W4 f2 w5 @1 M0 E
所以，勞方提出將最低工資由二十八元提升至三十三元，加幅約一成半，其實並不算過分。5.39.217.76; E1 y) P! L5 ]1 v% ~# g9 K; w1 N
! w' h- t0 @1 Z/ z, ~) s3 T: {
當然，資方認為檢討最低工資應慎重，也有其理據。
w( I1 q6 z$ ]1 M- {9 g公仔箱論壇
" ]+ L8 a& l: @) n/ _按照法例，最低工資水平兩年才檢討一次，現在實施還不到一年，商界認為檢討為時過早。
0 t) G. C1 [" YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ ` W7 @" S2 d+ v# A; C" _
正如飲食業界指出，政府列舉的最低工資影響統計數據，集中表現在最低工資實施初段，到底最低工資對飲食行業的實際影響有多大，應該在實施一段時間後才看得清，故建議年底才檢討，以免一旦經濟回軟，會對業界造成傷害。tvb now,tvbnow,bttvb$ }" w2 U* H! s4 _$ y
0 h+ [4 R" w3 o4 [4 P: p4 c/ R* r5.39.217.76公說公有理，婆說婆有理，勞資雙方要達成共識並不容易。tvb now,tvbnow,bttvb. w1 N6 W# Q( o) C) R& M
4 c b0 ? H0 }. H& K; @! w1 L有一個事實不容忽視，就是落實最低工資後，雖一度因為飯鐘錢及休息日是否計酬鬧出偌大風波，惟總體上大致順利，原先擔心的大量中小企業倒閉或大幅裁員的最壞一幕沒有出現，
$ _5 z5 `9 I# n7 T# `tvb now,tvbnow,bttvb
% A' r9 ?+ a/ v5 T* x2 X( ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。恰恰相反，飲食業出現有工無人做的情況，部分企業不得不以高於最低工資請人。* m" ~ s2 T/ @0 X8 u
* [: ?- D Y* v$ K5.39.217.76這一方面顯示商家適應力強，總能找到轉嫁成本的方法；另一方面也證明最低工資並非洪水猛獸，工人收入提高，工作效率亦提高，可以達致共贏。8 |7 o$ A5 e! S+ M& s6 I. Y
8 c. D8 T4 V% w- J6 `9 W
歸根究柢，由於港府嫌貧愛富，政策長期向商界傾斜，以致大部分基層市民無法合理地分享經濟發展成果，造成貧者愈貧、富者愈富，
6 C0 n+ x! g3 p8 h) L) WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76. y Y' D1 } h9 W# h) ?
落實最低工資其實是對社會財富分配不公平現狀的一種修正，而最低工資水平跟隨通脹等因素提高，亦是應有之義。
) @9 r2 x- B0 x+ s! Q L7 a
( z8 h" w! G3 o! ]6 G; `最值得關注的是，除了最低工資之外，勞方還要求標準工時、侍產假、集體談判權等等，香港的營商成本勢必持續上升，並長遠影響經濟結構、人力資源配置及勞工權益。! z# s! ^& J' t" `# m& W( g$ x
6 U8 U9 \7 I3 T8 ~tvb now,tvbnow,bttvb道理很簡單，對年年賺大錢的大企業來說，稍微改善勞工福利難度不大，但對利潤不高須嚴控成本的中小企業而言，絕對是百上加斤。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, T& s5 S- R S
" c" S: }8 u9 ~4 b% ?5.39.217.76汰弱留強之下，如果中小企業紛紛倒閉，市場進一步走向壟斷，這決非香港之福。
: v. [0 J% T3 D- Q- ]; STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇! n) S3 t; D% ?
所以，勞工界既要爭取權益，亦不能只見樹木，不見森林。 |
發表於 2012-4-8 05:34 AM
| 