如果有人想喚起「反曾」情緒,「副局長」、「政治助理」、「13萬」等「集體回憶」,大概仍是很有效的口號。去年中擴大的政治委任制度,成了曾蔭權民望由盛入衰的轉捩點;這批副局長和政治助理的表現,也成為各界攻擊政府施政表現及政治委任制度的主要口實。
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" {2 K ~" g2 t) t7 u: s0 v5 b' }5.39.217.76翻看政府去年發表的《進一步發展政治委任制度報告書》,擴大政治委任制的其中一個重要理據,是改善政治任命官員與公務員之間的分工,同時有助加強行政立法關係:由局長、副局長及政治助理組成的政治團隊,肩負出席公眾會議及向立法會解釋政策等政治工作,令資深公務員可以專注於政策分析及研究。事隔一年,社會是時候檢視擴大政治委任制的實質成效如何。除了聽取政情中人的意見和感受外,一套量化的數據整理和分析,對公眾評價政治委任制的優劣,亦有參考作用。5 P( y8 a1 E0 L3 y, G! ?1 v
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民間智庫新力量網絡剛發表2008/09年度的《香港特區立法會議決分析報告》,蒐集政治任命官員(局長、副局長和政治助理),以及負責議會工作、並與政治委任官員有較多合作機會的政策局各級秘書長與部門首長,於07/08年度(政治委任制擴大前)和08/09年度(政治委任制擴大後)出席立法會會議的次數及於會議的發言次數,從而評估公務員的議會工作,會否因為增設副局長和政治助理而出現改變。$ u+ w2 X& i, V* a
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8 S2 W7 `0 b! U. o; d政治官員與公僕 漸見分工
4 L! d7 b% H8 F/ l$ N% k4 D* ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。從附表可見,政治委任制擴大後,公務員出席立法會會議的次數雖然仍有增加,但發言次數則明顯下跌:公務員於08/09年度的發言總數,較07/08年度下降43.22%,各級公務員的跌幅亦頗為明顯。從數字上看,自從副局長「面世」後,公務員於立法會為政府政策「解畫」的工作應有所減少;而公務員參與會議的次數增加,則可見他們對政治任命官員的議會工作發揮了積極的支援作用。由此可見,政治委任官員與公務員隊伍,於處理議會工作上漸見分工:前者主力「解畫」、並由後者支援。" X. @( u6 ^* s0 v- u2 f
1 q! m4 d9 o' ]/ z/ a此外,局長的發言次數於政治委任制擴大後下跌6.22%,但同期政治任命官員的發言總數卻上升18.14%;而副局長於08/09年度的發言次數,亦佔政治任命官員發言總數的20.62%。由此可見,在政治任命官員於議會的「解畫」工作上,副局長亦能為局長分擔部分壓力。5.39.217.761 B1 h/ z$ {5 u
) B5 j' R1 b3 h- L) n* F4 n8 a2 z. L5.39.217.76另一方面,政治助理出席會議及發言次數寥寥可數。這大抵反映他們主要負責參與游說、政治聯繫及草擬文件等「幕後工作」,其工作因而未有反映在公開的會議紀錄及資料中。tvb now,tvbnow,bttvb4 K$ J9 o. ]/ X: Z( B5 y% I
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2 |! l! t: b. |( TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。重返官僚治港 非出路tvb now,tvbnow,bttvb/ e5 u& l. s" s* T4 b7 A
誠然統計數字不一定代表一切,但某程度上亦足見政治委任制的擴大,並非如坊間所指的一無是處。當然,面對各種批評,政治委任制有必要繼續改進,讓管治團隊的組成更能海納不同陣營和階層的人才、並進一步理順各級政治任命官員與公務員之間的分工和協調。不過,如果把公務員壓力日大、施政日益變得充滿變數等一切管治問題,藉民間對副局長及政治助理的負面情緒,全歸咎於政治委任制的存在,則無疑並非對症下藥之策。畢竟,「拉倒」政治委任制度、重返改革前的官僚治港,並不符合公民社會日益發展、政策持份者日多、民眾要求日高的社會趨勢。公仔箱論壇) z' L: h8 N* [
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延伸閱讀
7 n5 }" V) o' |5.39.217.76新力量網絡《2008-09年度香港特區立法會議決分析報告》
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2 ^7 e; Y; [- Y3 A全文:http://www.synergynet.org.hk
) Y8 S9 {# N+ ?5.39.217.76作者是新力量網絡研究員公仔箱論壇% L9 O3 n, y! W' `
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