. `: |4 w/ f7 h( F公仔箱論壇特首曾蔭權及33名政治委任官員與市民共渡時艱的減薪幅度，據知已確定為5.38％，而理應按公務員薪酬趨勢調查減薪的16萬公務員，落實減薪過程卻仍「一波三折」。上周有4名公務員工會成員拒絕確認薪酬趨勢調查報告，其後有消息指出政府傾向按機制讓高級公務員減薪，中低級則凍薪而不「記數」，即將來加薪時毋須扣回差額，紛爭迭起。公務員已不是第一次面對減薪，公眾對公務員調薪制度有清晰明確的期望，就是制度必須反映私人市場薪酬的起落，公僕薪酬必須「可加可減」，並且有制度可依。管方與員方也不能輸打贏要。若政府或工會最終靠一些技術或法律手段，使減薪無法落實，公眾只會視之為藉口，亦無法向私人市場裏飽受減薪裁員之苦的打工一族交代，最後只會加深民怨。
( k+ j: {) j3 o! b7 X' l/ }) T% N
) v' f3 v s" N o0 S1 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& [7 T; a# g; G7 A
; x2 e8 n i& D' W6 h6 H( U5 e5.39.217.76政府不可能獨斷獨行公仔箱論壇5 J8 O& G! G' }3 H
0 n$ V: b7 X U: bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所得數據應合理可信
2 |2 g. n$ q9 [$ \ OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
F6 Y! ?" J; A! Q% z) d公仔箱論壇公務員薪酬趨勢調查委員會上月完成薪酬趨勢調查報告，連同增薪點在內，高級公務員薪酬調整指標為-5.38％，中低層分別是-1.98％及-0.96％。若按報告執行，16萬公務員需要全體減薪。上周一，薪酬趨勢調查委員會自1990年以來首次未能獲委員會一致同意確認調查報告，10名員方代表中，警察評議會和華員會共4名代表拒絕確認報告。6 U" x2 q) c5 o5 \1 [. `, @( s
; @9 X0 G* u+ |, \
. u0 g" z7 H+ _2 p7 u. ]! x
7 _4 R* A, t$ H7 `* N: ^7 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。警務督察協會主席廖潔明在6月9日香港電台節目《千禧年代》中承認，拒絕確認報告是因為調查包含的部分公司出現問題，其中一家公司在對上一次調查時因為薪酬政策有重大改變而被剔除，今年該公司薪酬政策再次出現重大改變，故根據去年的政策，這家公司也應被剔除，但今年卻把這家公司包括在內。
+ B# v: I# k4 R( ^! w2 }2 T6 Gtvb now,tvbnow,bttvb
2 P; p; V" b! M- g, h- K8 J" n+ rtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb0 K* l/ V) |; F1 B# s! e! u
廖潔明亦表示，今年重新採納這家公司的數據，是按公務員工會的要求，但有關程序仍未得到確認。3 [$ r+ {1 [/ |, u- P
. b, ~; p7 P7 L5 z! \; |1 V5.39.217.76
, v( ~& Y! N7 K% X2 q5.39.217.76看到這些爭拗，公眾會質疑，公務員既非第一次減薪，按理減薪的機制早應建立好，為何會出現這些技術爭拗？減薪何時才何真正落實？公眾關心的，不是政府與公務員工會就技術細節的爭拗，大家最關注的是政策必須透明開放，有理據依循。
+ N0 f& R' X; Q# [, R/ z- Btvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( H1 J7 P5 N$ l( [/ m; @7 M
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- c: ?7 O3 H9 L
就廖潔明提出的質疑而言，若他們拒絕確認報告的其中一個主要原因，只是因為一些程序未得到確認，這明顯是想藉一些程序瑕疵來達至輸打贏要的效果，特別是他自己也證實，加入這些公司的要求，是由工會代表提出來的。對此，公眾只會得出一個印象，就是工會看到數據對自己不利，於是在制度內「雞蛋裏挑骨頭」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 C; m6 {6 p3 g2 n: q: |
4 L* n6 G3 e& B4 s) N7 w) {7 ]% k( l3 ^
另外，工會質疑把上述公司重新納入評估範圍是不對的，因為去年該公司因「薪酬政策有重大改變」而被剔除，今年該公司同樣出現薪酬政策重大改變，因此也應不計算在內。對此，我們並不認同。公仔箱論壇2 s" U- U, e; ]- {& ]
7 ~/ I5 _6 W2 i6 `( W
5.39.217.76/ j% z7 L- ~/ ~: X
根據政府的規定，公務員薪酬趨勢調查應包括什麼公司，已有明確界定，例如選取的公司應在所屬行業中被視為具代表性，被普遍認為是穩健良好的僱主，並在工資方面有一套合理和有系統的管理方法等。至於在什麼情下這些公司應被剔除，也有明確的規定。按正常情，政府不可能獨斷獨行地、無緣無故地於去年把某公司抽走，今年卻突然把該公司計算在內，藉此舞高弄低薪酬數據，否則報告也不可能得到16名獨立、管方和工會代表中的12人確認。
6 [5 u0 G) F6 L4 F7 e! ftvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.762 t* G! s1 ]2 M0 k" S( l
5.39.217.76$ n) e: F/ }6 ]! q- R
5.39.217.76: {0 V+ M* y& I5 H, ?
薪酬應「可加可減」 5.39.217.76) }9 j1 X' C; p+ B& c4 q
5.39.217.76" j8 R6 R- K* V9 R; T" O
「凍薪不記數」市民不接受
) Z$ q4 v2 }, B, O4 Z* I; u
6 e. \8 _! C O& E0 F4 Y委員會主席張震遠指出，報告已獲多數人確認，將交特首會同行政會議拍板。可惜，他沒有公開詳細回應職方的上述質疑，我們認為這樣的做法並不妥善。張震遠應清楚向公務員工會及公眾交代，薪常會是按照哪些準則剔除及採納今次受爭議的公司的數據，同時應釐清「薪酬政策有重大改變」的定義。只有如此，才能釋除公眾及公務員的疑慮，盡快平息紛爭，讓減薪盡快落實。tvb now,tvbnow,bttvb. r7 z3 k: w7 n2 k" J. @6 I
6 y# Q- Y' z7 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% S. X$ U* H$ c# B Y, r5 I& ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. R0 ~- q; A( T n+ vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另一個有關公務員減薪的最新爭論，就是有報道指政府傾向高層公務員按機制減薪，中層和低層公務員則會凍薪，亦不會「記數」，政府會在7月立法會休會前提交減薪法案，估計最快在明年1月1日才實施減薪。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- N x5 [. s& K3 h
2 b% G" e% v5 t* U4 R' |) l k公仔箱論壇5.39.217.767 y o9 o+ I1 \8 J
' v u" ~' H/ v: D7 N+ P4 Z+ B公務員薪酬水平高於市場，長期備受批評，一旦「凍薪但不記數」這做法落實，勢將引起公憤，大大打擊政府的管治威信。根據調查數據，中低層公務員應該減薪，若在今年經濟困難時選擇凍薪，雖是合理之舉，但在日後有機會加薪之時扣回差額也是理所當然，若政府或工會以任何技術或法律理據作藉口，公眾都不會接受。1 C6 |+ N- T% X; ]
5.39.217.762 j3 Q* j0 u; {- F) k" v
9 W0 R/ l T4 K' J8 Q! o% B; @
+ n! V' k! T0 x3 @公仔箱論壇上周六身兼行政會議成員的工聯會會長鄭耀棠表示，擔心高級公務員減薪但中低層凍薪會惹來高層公務員的司法覆核，他認為全體公務員凍薪方為上策，亦可顧及公務員的士氣。我們不認同這個說法。今次調查結果顯示高層公務員應減薪超過5%，這並非小數目，但若最終也只是凍薪，實在難以向公眾交代，而且會令公務員薪酬制度變成了「只能加不能減」的荒唐安排。這等同於把幾十年來辛辛苦苦建立起來的機制，因一時的政治方便就徹底破壞。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: z$ a4 {# n: j5 `
|
發表於 2009-6-15 08:19 AM
| 