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僱員不能投訴「遭不合理解僱」 6 December 2011 / 09:30 a.m.
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}& C8 h* H( y% {4 Q1 }1 |畢索(William Bishop)曾任職化肥生產商Incitec Pivot的流程控制工程師12年。自8月31日公司推行新個人防護裝備政策後，畢索被要求剃掉部分鬚子。不願依從的畢索向澳洲公平工作委員會(Fair Work Australia)投訴，遭不公平解僱，指自己「被迫辭職」。當時他只有「自動辭職」或「因不遵守鬍子政策遭解僱」的選擇。
/ H* k. T$ Q. o1 ~' Q! W5 Y5.39.217.76上周澳洲公平工作委員會發表書面裁決，表示工廠的新政策是，所有磷酸鹽山(Phosphate Hill)處理廠的僱員必須配戴防護口罩，以防止吸入塵埃、煙霧或有害氣體。防塵口罩必須完全緊貼臉部才能發揮功效。若員工留鬚子會阻礙口罩完全密封臉部，因此必須依照澳洲的標準剃除部分鬚子。
& [' F ^% q7 E5 \5 c公仔箱論壇但畢索反駁，他只在中央控制室內工作，接觸到氟化物氣體排放的風險非常低。事實上，中央控制室是釋放有害氣體的指定避難區。
2 S7 A" |. m. f+ S& O畢索又稱，其他氨氣和微粒廠的工廠無須遵守同樣守則，因此新政策存在雙重準則。5 s: E" Z4 Y; p) w% f9 i; M( R
公平工作委員會的高級副主席李察斯(Peter Richards)表示，由於畢索不願遵守新政策的所有措施，所以才會惹來「廠長的個人針對」。然而他指畢索從未「被迫辭職」，不能申請不合理解僱索償。! y$ v9 ^* G' K
(子騫) |
發表於 2011-12-6 02:13 PM
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