工作職場，誰是贏家？通常是臉皮厚的人。
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這種人最大的人格特質是，敢開口要求別人。
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7 |0 |! y$ k5 }% l9 r很奇妙的，最後別人通常都會按照他的要求做了，事情自然也成功了。公仔箱論壇) O( j0 J T% Y3 G! `, K
. K+ V2 X7 N% s: q' o9 S8 ]( H$ X整個過程，這種人沒有特別的技巧，也不必刻意逼迫對方，不過態度都極其堅定，毫不鬆口、毫不轉圜。
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相對的，臉皮薄的人是很難做成事情。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- I' K. K; v6 s G, ]
0 |+ P2 T; f& o& Q# j. u4 O" S( Z2 @/ t可是很多年輕女孩的問題就出在這兒，為什麼協力廠商、合作夥伴沒有按照要求完成目標，她的答案總是「我不好意思要求。」
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$ l9 A( B, F x公仔箱論壇不好意思要求別人，她們只好要求自己，一個人悶著頭猛做，最後事情還是沒做好。
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有一次在做臉時，進來了一位「顧問」，事實上是銷售人員，不斷地鼓勵我購買精油課程，十堂護膚再送五堂全身按摩，我根本沒有需求，但又不願意傷和氣，只是表達太貴。
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顧問再進來數次，從自動再送兩堂護膚到改成十七堂全是護膚，我都不吭聲。等到做完臉，可以好好談判時，我一開口即要求二十堂全是護膚，而且分四期付款。
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對方傻住了，希望我讓步，但我很堅持地表示，「我原來就不想買。」，最後成交！
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對於這位顧問來說，他鍥而不捨地開口要求我買?A最後他? 髡角F任務；而我呢，]因為敢開口要求，撿了個大便宜，比我兩~前買的基礎課程的單價還便宜。公仔箱論壇4 k: `0 r% R6 d0 i" ^! J5 ^
' q6 W$ a& j/ j# X+ ^5 v5.39.217.76我一直在媒體工作，從編輯部轉戰至業務部，發現了一個現實世界不變的真理：「不敢開口要求，是你笨，不是別人壞」。, u, S; p- g; _/ X+ T
2 c: \/ b1 }. l/ H$ b: eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在最不講價的百貨公司，我曾幾次試煉這個真理，很意外的，店員如果無法給你折扣，也一定會給你贈品。
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% `! @" W/ r3 o1 S# ?- f5.39.217.76購物要敢開口要求，工作職場更需要學張開大口。公仔箱論壇4 N- ~% F" p9 P3 U' f
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提出了要求，合作單位知道你的期待標準，抓清楚了胃口，他才有了努力的方向。
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. W6 [! y( |- rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相反的，不提出要求，他做的是他自己的那一套標準，事後你再來責怪他，就有「不教而殺」之嫌。
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4 z# w1 P4 U/ h. h: R1 V; |5.39.217.76所以，「要求」其實是一個溝通的過程，目的在於讓雙方的期待落實。
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% x3 u6 L: q# z而臉皮薄的人以為，要求是上對下，有「出錢是老大」的氣味，他不好意思給人這種封建迂腐的感覺。
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如果這樣想，即使提出了要求，也容易說一說就縮頭了，對方也不會認真地落實。
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0 t0 a4 P5 A' Z觀念錯誤，態度就不容易正確，事情自是做不好。
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在工作職場，不管是不是站在出錢的一方，彼此是「命運共同體」。! U5 \' m4 O# o A/ a+ `: A2 N
3 U% a/ X3 H. [ U' s. v0 y為了事情做好，我們不只得要求自己，也必須要學會要求另一方。 |
發表於 2009-2-12 07:37 AM
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