[馬來西亞] 投资者申诉我国员工能力不足,我国教育系统问题需修正

龙王

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, r, \3 O  p* r  j( @tvb now,tvbnow,bttvb（吉隆坡3日讯）国家经济咨询理事会指出，我国人力资源素质正在退化，新进员工不能达到工业的技术要求，因此我国教育系统务必从着重「国家建设」转型至提供符合国际市场要求的技术培训。5.39.217.76' {1 Y* P% _) V! I1 W5 k
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根据新经济模式总结报告，国外投资者申诉我国的员工缺乏分析及解决问题的能力，同时语言能力及社交网络的不足，也妨碍了尖端科技及现代化团队的进程。
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3 ^' I$ `6 b% S2 k4 a0 r, |& u, n6 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。报告说，教育系统在塑造人力资源方面扮演关键角色，而一直以来教育系统的问题都没有获得修正，显示政府不了解当中出现的问题。
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7 V; c( R, s( T* \1 h4 s公仔箱論壇「这个问题很早就已经被确认，却一直没有办法被修正来达到预期的成效。这显示政府并不很了解这个问题」
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报告强调，教育系统务必从「国家建设阶段」，转型至能够提供符合国际市场竞争要求的技术及工具。5.39.217.76: D7 Z) f- y2 O6 V4 w0 I! X. B
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人力资源发展部调查也显示，我国有34%的员工，每月赚取不到700令吉的薪金，低于家庭收入每月720令吉的赤贫线。
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而最新的第八大马计划数据显示，1995年至2000年之间，我国的平均薪金成长为每年同期6.8%至10.4%之间。但是，世界银行报告却指出，在过去的10年来，大马的薪金调整平均每年仅达2.6%的增长。
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0 N- h! c  ^  s报告指出，大马有80%的人力资源只拥有大马教育文凭（SPM）资格学历，而其中的60%受到中小型企业聘用。5.39.217.761 Z0 Q; J/ v# d3 z6 i+ ^  Y
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然而，每年还是有10万名没有掌握任何技术的SPM毕业生进入市场，使国民达到高收入的目标面对挑战。
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因此，国家经济谘询理事会促请设立更多的技术再培训计划，以有效提高工作团队素质的策略来达到经济转型目标。tvb now,tvbnow,bttvb0 `" n) n4 G4 f8 ]1 Q

$ q- q! ?- `* T8 _6 t( r- S: Z公仔箱論壇国家经济咨询理事会分别提出5项工作环境转型及3项工作团队转型建议，使政府、工业、学术界、家长与非政府组织共同努力，达致提高人力素质的目标。公仔箱論壇. T2 p/ r6 ?7 F" T
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; m  C7 G9 _5 ~: M# Ttvb now,tvbnow,bttvb工作环境转型TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 v9 c1 p6 q7 K. P
~设立专业团队，现代化及调整劳工法令与条规以符合国际规范，达到减低劳力管理成本及增加工人保护的有效性。tvb now,tvbnow,bttvb5 h, ?4 p$ E* P2 m
~加强人力资源管理策略。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- @) d/ M7 w* o, U/ }% @7 C
~透过推介失业保险加强员工保障。
* H; m( l! A; N& t+ F1 y公仔箱論壇~成立国家薪金谘询委员会。
, v8 G/ E2 Z' H5.39.217.76~考虑最低薪金制度。
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4 y& W9 @* x% S5 i3 P5 }: N! W# V0 k2 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。工作团队转型& A& a$ G* W% G, J$ A& Z$ {
~进行劳工市场调查及预计项目。
4 t* N- M, y! P8 K* d2 ftvb now,tvbnow,bttvb~提高工作团队的技术及水平。
9 D6 X2 x4 G; O, Xtvb now,tvbnow,bttvb ．设立整体提高工作团队素质策略。
  P+ r' r% i, z7 _3 W( _' Otvb now,tvbnow,bttvb ．规范半技术员工的文凭认证。
0 v) o1 A, Z2 u  gtvb now,tvbnow,bttvb~善用女性才能以提高生产力。