本帖最後由 龙王 於 2010-8-13 02:07 AM 編輯 1 x! h& Y+ s# V$ ^0 Y) b
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李馨蕾
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; U7 m2 G7 y! E& E9 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。上周，人力資源部長蘇巴瑪廉作出驚人公佈：「過去15年，我國私人界工資（起薪）的調整幅度只有2.6%，國人的生活費卻漲了15%！」
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而且，公務員的薪金已超越私人界。如今，一個大學資格公務員可獲得2400令吉，在私人界卻只有1200至1400令吉的起薪。tvb now,tvbnow,bttvb, x4 N% z2 S% T$ B) G/ o0 T: ~
8 w3 L' R5 ~, t# P公仔箱論壇打工族都高喊「錢不夠用」，私人界薪金真的失控了嗎？經濟專家潘力克分析，人民的收入和國家經濟成長、通貨膨脹息息相關。起薪的調幅恰恰能反映國家的現狀，包括這筆薪金是否能符合國內通貨膨脹率。; {7 z; I# g7 c- R- @! p' H' `
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「在先進國，大學畢業生的起薪大概在6個月至1年後，就可買一輛新車；扣稅後每年年收入的5倍，可買到一間屋子。我們這里情況又是怎樣？」經濟專家潘力克道出這句話後，相信不少聽眾會拿出計算機盤算自己的薪金是否符合經濟學標準。
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潘力克解釋，單看起薪和薪金漲幅很難界定它的好與壞。從經濟學角度來分析，符合標準的起薪，是打工族在固定的一段時間後，是否可以買到某些東西。4 ?5 @7 k* ~* [* C" t% p
5 y$ X/ j; b9 ]" T( Y5.39.217.76那麼，潘力克如何解讀人力資源部長提出的私人界15年薪金只調整2.6%的說法？他解釋：「這是個平均數據，是指15年之間起薪的漲幅。因此，2.6%有一定的正確性。」
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競爭弱領域10年沒加薪8 k: J& H. o% a5 `- \' B/ g
他指出，如果在私人領域表現出色，工作2至3年後，薪水還是很有機會獲得大幅度提升的。tvb now,tvbnow,bttvb0 R0 d4 `0 k+ c( W3 @
6 \+ @5 K3 {! ~5 y& g8 {" T. D/ o雖然如此，潘力克說，我國的經濟正在轉型，一些領域失去了競爭力。所以，即使一些領域10多年來完全沒有獲得加薪，也是可以理解的。5.39.217.76& R8 m! r) Q0 y
9 A% Q/ e r% H( q0 D5.39.217.76相反地，一些正在成長的領域，員工薪水自然大幅度調漲。他以金融界為例：「大學畢業生在某些金融領域可拿到3000令吉起薪，他們工作3、4年後，甚至薪水可達到5位數！」公仔箱論壇! ^" u& Z" L) T0 C
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由此可見，薪金的調整還是見人見智，由於人力資源部取的是個平均值，高漲幅的領域被低漲幅影響的可能性也很大。
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* e3 |% ]! h% b1 f; \0 Y, P+ h+ Z5.39.217.76愛FM主持人林錦新就說：「部長也說了，最低等N17級的公務員，起薪是1500令吉，但在私人界只有900令吉；大學資格的2400令吉，私人界卻只有1200至1400令吉。」5.39.217.761 M+ G+ x1 W! X) Y- E8 k; }
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潘力克強調：「這個數據顯示，我國的經濟體繫在15年後還沒辦法轉型。也就是說，我們所剩下的大多數的空位，還是低附加價值的職位，所以起薪也就很低。」tvb now,tvbnow,bttvb# q" P0 A# x2 c& a
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他續說，如果一個國家的經濟體系能成功轉型，就會需要更多研究型的人才或高級行政人員，而這些工作的起薪都相對較高。 ?0 Q/ x4 x7 M- E
2 Y4 @; R7 Z# |" Etvb now,tvbnow,bttvb「所以，當我們看到平均數據還是偏低時，其實也是告訴我們，我們還沒辦法增加高附加價值的空缺給大學生。這也就是為何我國還有很多大學生失業，甚至到國外就業。」) v/ f4 J: B. n. l
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另外潘力克提出另一論點。「私人界起薪漲幅未必不合時宜，只是國人薪金已追不上我國的通貨膨脹。」tvb now,tvbnow,bttvb% T6 h; q( I, U3 y/ q* M8 ]/ w; B
( y t3 E9 x) [3 t$ d5.39.217.76他認為這才是至關重要：「我們應思考的反而是，15年來，我國的通貨膨脹是不是才是真的失控了？」
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( s5 k5 ^ W) @6 x/ D5.39.217.76主講嘉賓：潘力克（經濟專家）
9 |! T+ K, A' K0 c3 q電台主持人：林錦新、徐曉芬 |
發表於 2010-8-13 02:06 AM
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